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第1题
行为科学理论主要包括（）
A.人际关系理论
B.X、Y理论
C.系统管理理论
D.社会系统理论
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第2题
()把管理理解为协调人际关系，激发人的积极性，以求达成共同目标的一种活动。
A.古典管理理论
B.行为科学理论
C.经验主义学派
D.管理过程学派
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第3题
美国哈佛大学教授（)，长期从事心理学和人际关系学的研究，他于1925年加入霍桑实验，成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。
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第4题
古典管理理论主要包括()。
A.科学管理理论
B.一般管理理论
C.行为科学理论
D.组织管理理论
E.管理过程理论
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第5题
目标管理，是以 （）为基础形成的一套管理制度。
A.科学管理和行为理论
B.行为科学理论
C.科学管理
D.科学管理和行为科学理论
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第6题
古典管理理论阶段的代表性理论是（）。
A.科学管理理论
B.管理科学理论
C.行为科学理论
D.权变理论
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第7题
“现代经济增长之谜”又称（)
A.传统医学理论
B.科学管理理论
C.库兹涅茨之谜
D.行为科学理论
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第8题
法约尔的管理理论在古典管理理论中属于()。
A.行为科学理论
B.科学管理理论
C.早期管理理论
D.传统管理理论
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第9题
内部控制适应性原则的理论依据是（）。A．最优化理论B．行为科学理论C．需要层次理论D．权变理论
内部控制适应性原则的理论依据是（）。
A．最优化理论
B．行为科学理论
C．需要层次理论
D．权变理论
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第10题
在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。
A.领导行为理论
B.群体行为理论
C.人类需要理论
D.人性管理理论
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第11题
管理时代劳动关系发展的理论支撑是（)
A.亚当·斯密
B.泰勒的科学管理
C.行为科学理论
D.管理理论的丛林
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