临时工上岗的条件有()A、受过初等教育B、安全教育并合格C、持有特种作业证书
临时工上岗的条件有()
A、受过初等教育
B、安全教育并合格
C、持有特种作业证书
临时工上岗的条件有()
A、受过初等教育
B、安全教育并合格
C、持有特种作业证书
A.能够认真、公正、诚实、廉洁地履行职责
B.身体健康,年龄在70周岁以下,能够承担评标工作
C.从事通信相关领域工作满8年并具有高级职称或者同等专业水平
D.熟悉国家和通信行业有关招标投标以及通信建设管理的法律、行政法规和规章,并具有与招标项目有关的实践经验
E.未因违法、违纪被取消评标资格或者未因在招标、评标以及其他与招标投标有关活动中从事违法行为而受过行政处罚或者刑事处罚
A.公民的政治权利是受教育程度限制的
B.文盲与受过教育的人不能享有同等的政治权利
C.文盲由于自身文化条件的限制.不能真实有效地参与政治活动
D.文盲没有表达自己意愿的权利
A.正确
B.错误
A.亚里士多德
B.阿尔伯蒂
C.丢勒
D.夸美纽斯
A.与安置的每位残疾人签订了3年以上的劳动合同
B.为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险
C.定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资
D.具备安置残疾人上岗工作的基本设施
A.企业因雇用临时工、实习生所实际发生的费用,不属于工资薪金支出,不得在企业所得税前扣除
B.企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
C.企业发生的职工福利费没有单独设置账册准确核算的,经税务机关责令限期改正逾期仍未改正的,其职工福利费不得在税前扣除
D.集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用,应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除