首页 > 人力资源管理> 人员素质测评理论与方法

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

评价中心的特点包括（)。

A.综合性

B.全面性

C.情境模拟性

D.高费用

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第1题

评价中心技术的特点主要体现在（)。A综合性B模拟性C预测性D动态性

评价中心技术的特点主要体现在()。

A综合性

B模拟性

C预测性

D动态性

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第2题

下列哪个选项不是评价中心的特点（)。

A.动态性

B.综合性

C.逼真性

D.及时性

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第3题

评价中心技术的特点主要体现在()。

评价中心技术的特点主要体现在（)。

A、综合性

B、模拟性

C、预测性

D、动态性

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第4题

下列不属于评价中心的特点的是（)。

A.情景模拟性

B.综合性

C.互动性

D.单独性

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第5题

评价中心技术的特点主要体现在（）。

A.模拟性

B.综合性

C.动态性

D.预测性

E.公开性

F.真实性

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第6题

下列不属于评价中心特点的是（)。

A、技术运用综合性

B、评价过程动态性

C、评价体系制度化

D、预测效度高

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第7题

评价中心技术的缺点包括（)。

A.综合性强

B.时间长

C.成本高

D.组织过程复杂

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第8题

以下描述与评价中心的特征不相符的是()。

以下描述与评价中心的特征不相符的是（)。

A、主要考察应聘者在短时间内的反应速度.信息获取.数据分析.算术计算.阅读理解能力等

B、主要的目的是测试员工的实际动手能力而不是理论上的学习能力

C、给公司和应招者提供了双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确地作出聘用与否.受聘与否的决定

D、具有综合性.动态性.标准化.整体互动性.信息量大.预测性.形象逼真.行为性等特点

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第9题

人才评价中心技术的特点包括（)。

A.标准化的数据收集与评判过程

B.工作情境模拟

C.多维度、多角度、多层次的测评

D.多种测评技术

E.多名受过训练的评价人

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第10题

人才评价中心技术的特点包括()。

A.工作情境模拟

B.多种测评技术

C.多维度、多角度、多层次的测评

D.多名受过训练的评价人

E.标准化的数据收集与评判过程

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第11题

20世纪90年代以来，在我国人事选拔领域引入并被广泛应用的综合性测评技术是( )。

A.操作测验技术

B.投射测验技术

C.评价中心技术

D.纸笔测验技术

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