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[主观题]

为了减少劳动市场歧视:A.美国政府现在只雇佣少数民族。B.1964年的《民权法》和1963年的《同工同酬法》

为了减少劳动市场歧视:

A.美国政府现在只雇佣少数民族。

B.1964年的《民权法》和1963年的《同工同酬法》得以通过。

C.很多企业形成一个联盟,并对所有的人提供平等的就业机会。

D.1914年的《克莱顿法案》和1935年的《国家劳资关系法》得以通过。

E.工会统一接收更多的妇女和少数民族。

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第1题
然而,某些工资差异存在的原因是_____________。这其实并非市场竞争的自然结果。实际上,市场竞争应
该通过减少实施歧视的公司的__________来抵制歧视。但是,如果劳动市场运行得不好,或者由于市场势力、效率工资,工资也会 _________ 均衡水平,这将导致超额劳动供给。此时,厂商有可能在不损害自己利益的前提下实施______________ 。

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第2题
在以下哪种情况下会引起妇女增加教育投资?()

A.劳动市场职业生涯中断的可能性增大

B.妇女就业机会得到改善

C.妇女的贴现率高于男性

D.对妇女持续的歧视

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第3题
衡量歧视对劳动市场的结果有多大影响是困难的,这是因为()。

A.工资的数据是关键的,但是不易获取

B.企业误报他们支付的工资,以掩盖他们歧视的做法

C.工人的特性不同,而且他们的工作类型不同

D.同样的最低工资法适用于各群体的工人

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第4题
衡量歧视对劳动市场的结果有多大影响是困难的,这是因为()。

A.工资的数据是关键的,但是不易获取

B.工人的特性不同,而且他们的工作类型不同

C.同样的最低工资法适用于各群体的工人

D.企业误报他们支付的工资,以掩盖他们歧视的做法

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第5题
如果美联储计划减少基础货币,应当A.提高超额准备金比率;B.购买美国政府证券;C.提高现金比率;D.减

如果美联储计划减少基础货币,应当

A.提高超额准备金比率;

B.购买美国政府证券;

C.提高现金比率;

D.减少向银行发放的贴现贷款;

E.提高法定准备金率。

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第6题
图13—3表示的是两个非竞争性群体的劳动市场。假定反歧视法导致100个劳动者从B群体转移到A群体,这
将造成:

A.A群体的日工资上升到50美元,B群体的日工资下降到20美元。

B.A群体的日工资下降到40美元,B群体的日工资上升到20美元。

C.A群体的日工资下降到40美元,而B群体的工资不变。

D.两个群体的工资不变。

E.两个群体的工资趋同。

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第7题
价格歧视只适用于那些不能转手出售的物品。

A.错误

B.正确

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第8题
黏性工资这一术语指的是 A.即使存在劳动力短缺,企业下调工资的速度也很慢。 B.即使当现有工资水
平低于劳动市场的均衡工资时,员工接受更低工资的速度也很慢。 C.即使存在过剩劳动力,工资向下调整速度也很慢。 D.由于工人只关心他们的相对工资,所以工资调整得很快。因此如果有人赚了更高工资,其他人的工资水平会迅速调整至这一新水平。

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第9题
假设X劳动市场的工人也有资格在另一竞争劳动市场Y工作,反过来也是。Y劳动市场的需求将()

A.增加X市场的劳动供给并使其工资下降

B.减少X市场的劳动供给并使其工资上升

C.降低Y市场的劳动供给并使其工资下降

D.对X市场没有任何影响

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第10题
现在中央银行可以自由决定增加或减少货币供给。然而,一些人念念不忘金本位时期的“昔日好时光”。在
金本位条件下,只有当可获得的黄金数量增加时,货币供给才能增加。 a.在金本位条件下,在经济扩张时,如果货币流通速度是稳定的,为了保持价格稳定,应该如何操作? b.约翰?梅纳德?凯恩斯曾经把金本位称为“蛮荒时代的遗物”(barbarousrelic)而抛弃。为什么他会认为这是一种糟糕的想法?

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第11题
哪一些是现在美国政府信息资源工作的特点()。

A.信息收集的时效性很强

B.资源共享程度很高

C.政府是最大的信息收集者、生产者、发布者

D.多数政府信息向全社会免费提供

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