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[主观题]

下面哪个不是组织目标应该解决的问题()。

A目标的内容

B目标的实现方式

C目标的实现时间

D目标的具体指标和价值

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第1题
下面哪个不是现代企业理论关心的问题()

A.为什么存在企业

B.产品的价格应该是多少

C.企业的本质是什么

D.企业与市场的边界如何确定

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第2题
假如在计算机里有关于“串联和并联”的资料“source.zip”,但是却打不开,弹出的窗口显示“找不到匹配的软件打开目标文件”,下面哪个软件可以解决以上问题?()。

A.WPS Office

B.Adobe Reader

C.WinRAR

D.Windows Media Player

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第3题
组织战略主要是解决组织的长期发展方向问题。组织战略必须具有具体内容,指出组织发展的方向和
目标,指出实现目标的具体途径,并且清晰地定义和规定各职能部门应该遵守的职能战略原则,但对各职能部门的具体战略内容不做研究和表述。()

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第4题
组织发展不是一次就可以完成的,有一个不断提高的过程,组织发展也是一个一个动态过程,实际上包括以下()两个方面。

A.解决企业和组织中当前存在的问题

B.预测企业和组织中未来可能出现的问题

C.使企业和组织成员获得解决与管理将来可能出现的问题的能力

D.修订企业目标

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第5题
结构性游戏强调的解决心理问题,而不是达到发展性目标。()

结构性游戏强调的解决心理问题,而不是达到发展性目标。()

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第6题
下面哪个测量要素要解决“测量什么”的问题?()。

A.测量主体

B.测量客体

C.测量内容

D.测量法则

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第7题
下面哪个不是农业生态系统的目标生物?().

A.粮食作物.

B.果树.

C.家畜.

D.农田杂草

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第8题
心理咨询与治疗目标要有心理学性质,即要注意区分()。

A.属于躯体疾病还是心理疾病

B.解决心理问题而不是其它问题

C.心理学的目标而非思想政治教育的目标

D.心理问题还是精神问题

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第9题
下面哪个答案不是定位任务需要考虑的问题?()

A.分辨率

B.坐标系统

C.文字识别

D.反馈

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第10题
观察法是指通过观察正在进行的某一特定网上营销过程来解决某一营销问题,下面哪个属于具体可采用的方法()。

A.百度统计

B.设置计数器

C.利用cookie技术

D.人机实验法

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第11题
对下属进行工作辅导中,哪个不是基层领导应该负责的?()

A.明确公司选拔和甄别干部的标准,以高度的责任感培养、选拔、推荐干部,干部推荐要不以个人好恶出发,严格按照资格标准要求,做好部门内干部梯队建设。

B. 根据组织发展需要及下属的绩效、能力特点,与下属一起商定其个人发展目标和培训方法、改进措施。

C. 为了激励员工,承诺下一阶段将给他涨工资或有外出培训机会

D. 对下属的改进提高情况进行例行化检查、评估,就改进效果提出建设性的反馈意见,培养下属效果显著

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