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[单选题]
职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。
A.个别争议
B.团体争议
C.集体争议
D.权利争议
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A.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人
B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决
C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人
D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人
A、用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人
B、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决
C、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人
D、劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人
下列叙述错误的是()
A．如果有一方当事人不履行合同,另一方可申请调解
B．诉讼时效的起算日期从权利受到侵害的人或者单位知道或者应当知道被侵害的事实和致害人或单位的时候起。如果权利人不知道自己的权利受到侵害,则权利被侵害之日起超过20年,人民法院对其权利不予以保护
C．协议仲裁是指在民事法律关系中的各个当事人,依据事先约定或者事后达成的书面仲裁协议,共同选定仲裁机构,并由其对争议依法做出具有约束力的裁决的活动
D．仲裁机构本身没有强制执行仲裁裁决的权力。一旦一方当事人不自觉执行裁决,另一方就需申请有关法院强制执行
