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[判断题]

最后得分的计算是将三个部分的分数相加（即：A1技术价值＋A2艺术价值＋B完成的得分)而助理裁判员的扣分只从完成分（B分)上扣分。（)

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更多“最后得分的计算是将三个部分的分数相加（即：A1技术价值＋A2…”相关的问题

第1题

每一备选地点按照因素计分，结合实际情况对备选地点的每一因素给定分值，然后将每一地点各因素的得分相加，求出总分后对各备选方案进行比较，得分最多地点即为最优地址，这是物流节点选址方法中的()。

A.重心法

B.加权因素法

C.中心法

D.加权平均法

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第2题

云计算是基于（)的计算方式。

云计算是基于()的计算方式。

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第3题

激励的过程主要有四个部分，即行为、需要、动机、绩效。首先是产生动机，通过激励，最后达到提高绩效的目的。()

激励的过程主要有四个部分，即行为、需要、动机、绩效。首先是产生动机，通过激励，最后达到提高绩效的目的。（)

A.正确

B.错误

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第4题

钢索的强度计算是采用容许应变法。()

钢索的强度计算是采用容许应变法。（)

A、错误

B、正确

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第5题

如果将矩阵An×n的每一列看成一个子表，整个矩阵看成是一个广义表L，即L=((a₁₁,a₂₁,…,a_n1),(a₁₂,a₂₂,…,a_n2),…，(a_1n,a_2n,…,a_nn)),并且可以通过求表头head和求表尾tail的运算求取矩阵中的每一个元素，则求得a₂₁的运算是

A.tail (head (tail (L)))

B.head (tail (head (L)))

C.head (head (tail (L)))

D.head (head(head(L)))

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第6题

所谓测评数据的转换就是运用测量学的手段对原始得分进行调整，形成各种转换分数，提高不同单位和数量级的分数的可比性。()

所谓测评数据的转换就是运用测量学的手段对原始得分进行调整，形成各种转换分数，提高不同单位和数量级的分数的可比性。（)

A.正确

B.错误

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第7题

被试分数的分布情况对信度系数的影响在于被试得分的分布范围和平均水平。()

被试分数的分布情况对信度系数的影响在于被试得分的分布范围和平均水平。（)

A.错误

B.正确

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第8题

组织文化的三层次说认为,组织文化由三个层次构成,即（)。

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.文化的外显部分

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第9题

被试分数的分布情况对信度系数的影响在于被试得分的分布范围和平均水平。()

被试分数的分布情况对信度系数的影响在于被试得分的分布范围和平均水平。（)

A.正确

B.错误

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第10题

实际成本计算是在（）终了之后，根据实际完成的各项运营统计和运输支出决算资料进行的（）。

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第11题

等额分付的几种情形的关系是()

A.等额分付终值计算是已知A求F，等额分付偿债基金计算是已知F求A，所以二者是互逆运算

B.等额分付终值计算是已知A求F，等额分付偿债基金计算是已知F求A，但二者不是互逆运算

C.等额分付现值计算是已知A求P，等额分付资本回收计算是已知P求A，所以二者是互逆运算

D.等额分付现值计算是已知A求P，等额分付资本回收计算是已知P求A，但二者不是互逆运算

E.等额分付终值是已知A求F，等额分付现值是已知A求P，所以已知年金A时可以计算现值也可以计算终值

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