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试析题目内容效度与目标参照测验的内容效度间的联系。

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第1题
试分析题目的内容效度与目标参照测验的内容效度间的联系。

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第2题
内容效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。()
内容效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。（)

A.正确

B.错误

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第3题
专家判断法，就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性作出判断，看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（)。

A.构想效度

B.效标效度

C.区分效度

D.逻辑效度

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第4题
20．专家判断法，就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称( )。

A.构想效度

B.效标效度

C.区分效度

D.逻辑效度

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第5题
内容效度的分析方法常采用逻辑分析法，即依靠有关专家对测验题目与应测内容范围的吻合程度作出判断。()
内容效度的分析方法常采用逻辑分析法，即依靠有关专家对测验题目与应测内容范围的吻合程度作出判断。（)

A.正确

B.错误

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第6题
内容效度的分析方法常采用逻辑分析法，即依靠有关专家对测验题目与应测内容范围的吻合程度作出判断。()
内容效度的分析方法常采用逻辑分析法，即依靠有关专家对测验题目与应测内容范围的吻合程度作出判断。（)

A、错误

B、正确

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第7题
内容效度是指测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度。()
内容效度是指测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度。（)

A.错误

B.正确

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第8题
请根据表10-3中专家评定结果的平均数对表中14道题目的内容效度进行评定，并决定题目取舍。 表10-

请根据表10-3中专家评定结果的平均数对表中14道题目的内容效度进行评定，并决定题目取舍。

表10-3 9位专家对14道题目等级评定结果

专家评估结果

统计数据

目标内容

测验题号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

平均数

中数

1

2

4

3

5

5

4

5

5

5

4

4.4

5

7

4

2

5

5

5

5

5

4

5

4.4

5

14

4

5

5

5

4

5

5

5

5

4.8

5

2

1

3

5

3

2

1

4

5

2

4

3.2

3

3

3

1

4

4

3

4

4

3

3

3.2

3

8

1

3

1

2

1

1

1

1

1

1.3

1

13

1

3

2

1

1

2

1

2

3

1.8

2

3

4

4

5

5

4

5

5

5

5

5

4.8

5

6

4

2

4

4

4

4

4

4

4

3.8

4

12

5

2

5

5

5

5

5

5

5

4.8

5

4

5

4

3

5

5

4

5

5

4

5

4.4

5

9

2

2

4

1

4

2

4

4

4

3.0

4

10

1

3

1

2

1

1

1

1

1

1.3

1

11

4

3

4

4

5

5

5

5

5

4.6

5

专家判断与中数的差异

9

24

2

10

6

4

4

3

3

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第9题
内容效度主要应用于人格测验和能力倾向测验。()
内容效度主要应用于人格测验和能力倾向测验。（)

A、错误

B、正确

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第10题
内容效度主要应用于（)。

A.成就测验

B.能力倾向测验

C.选拔和分类的职业测验

D.人格测验

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第11题
可以作为构思效度的测验间比较的有( )。

A.内容效度

B.相容效度

C.区分效度

D.因素分析法

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