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题目内容 （请给出正确答案）
[主观题]

《中华人民共和国劳动法》：劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形（)。

A . 法定休假日

B . 婚丧假期间

C . 依法参加社会活动的

D . 公休日

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第1题
《中华人民共和国劳动法》明确规定：劳动者有权依法参加、组织工会，()应维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

A.工会委员

B.工会会员

C.工会代表

D.工会

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第2题
《中华人民共和国劳动法》：国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。（)
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第3题
《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（)。

A.劳有所得

B.效率优先

C.公平合理

D.同工同酬

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第4题
《中华人民共和国劳动法》：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。（)
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第5题
《中华人民共和国劳动法》：国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。（)
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第6题
《中华人民共和国劳动法》：劳动者所享有的福利包括社会福利和（)。

A. 国家福利

B. 个人福利

C. 家庭福利

D. 集体福利

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第7题
《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（)
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第8题
《中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（)。

A . 用人单位

B . 事业单位

C . 企业

D . 团体

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第9题
《中华人民共和国劳动法》：从事（)的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

A. 高空作业

B. 特种作业

C. 机械作业

D. 水上作业

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第10题
《中华人民共和国劳动法》：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。（)
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第11题
《中华人民共和国劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（)。

A.劳动资格

B.作业证书

C.特种作业资格

D.特种劳动证书

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