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[主观题]
在治理结构安排中，管理层雇佣条款是风险资本家针对被投资企业管理层的激励机制。 （)
在治理结构安排中，管理层雇佣条款是风险资本家针对被投资企业管理层的激励机制。 ()
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在治理结构安排中，管理层雇佣条款是风险资本家针对被投资企业管理层的激励机制。 ()
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更多“在治理结构安排中，管理层雇佣条款是风险资本家针对被投资企业管…”相关的问题
A．董事会应负责保证商业银行建立并实施充分而有效的操作风险管理体系
B．独立董事应负责监督董事会、高级管理层完善操作风险管理体系
C．董事会负责执行经股东大会批准的操作风险管理体系
D．以上说法都正确，
A、政府的支持和政治风险
B、债务资金和股本资金的比例关系
C、项目资金的合理使用结构
D、税务安排对融资成本的影响
A.企业家的人力资本对风险企业成功极为重要，风险资本家常常有必要让企业家在风险企业中拥有较大的股份
B.创业者放弃稳定工作机会，承担较大的风险去创业，本身一个重要目的就是希望在成功之后获得较大的回报
C.管理层对控制自己创建的企业的需求
D.使管理层的利益和企业的兴衰结合在一起
E.风险投资的目的是资本增值，而非控制风险企业
A.包括股权安排和期权安排
B.风险资本家持有风险企业的股份一般不超过30%
C.股票期权激励制度被广泛使用
D.期权安排中不包括股票增值权
在“327国债期货事件”案例中，万国证券()的缺陷使公司运营的操作风险暴露无遗。
A．公司治理结构
B．公司股权结构
C．公司资本结构
D．以上选项都不正确
在“327国债期货事件”案例中，关于万国证券公司治理与操作风险，下列说法正确的是()。
A．万国证券为中国第一家股份制的证券公司，各大股东的股份比例基本持平，这在公司治理体制上是一大优势
B．由于监督机制的缺位，万国证券基本是“家长制”的方式来管理决策一切事情
C．公司治理结构的缺陷使公司运营的操作风险暴露无遗
D．以上选项都正确
管理层收购完成后，对目标公司的股权结构、资产结构以及公司治理结构都将发生根本性的变化。 ()
A.注册会计师已具备执行业务所需要的独立性和专业胜任能力
B.不存在因管理层诚信问题而影响注册会计师保持该项业务意愿的情况
C.与被审计单位不存在对业务约定条款的误解
D.风险评估程序的合理运用
雇员忠诚保证保险拒赔案
[案情简介]
1998年初，广州一家合资公司策划在上海某百货商场举办护肤用品专柜特卖活动月。为组织好这次特卖活动，该公司通过某人才市场的招聘，雇佣了5名小姐担任此次活动的推销员。有一天，该公司急需将20箱护肤用品，价值五万多人民币的货物从公司驻沪办事处运往商场。当时正值下午4时，公司专用送货车辆均已外出未归，活动现场又急等要货。为此，负责这次活动的业务员便安排推销员A叫一辆出租车送货，并再三吩咐其随车押货到指定的商场，同时联系商场专柜售货组派人在商场门口接货。但数小时过后，在商场门口接货的人员却始终未见随车押货的推销员A的踪影。业务员根据公司提供的寻呼机号码与推销员A联系，可是一位回电话的男士声称是机主，却根本不认识业务员要找的推销员A。由于公司招聘资料只有推销员A的呼机号码及一般个人资料，该公司一时无法找到推销员A的下落。发现这批货物已遭不测后，该公司立即向当地派出所报了案。公安刑警人员根据该公司提供的情况和资料，通过向有关寻呼台查询，结果发现推销员A提供的寻呼号码与实际机主身份不符，同时，推销员A在人才市场所留下的身份证及姓名、地址也有不少疑点。对于此案，公安部门虽然对所有的线索作了进一步的追查，但终究没有明确的结果。该公司事后根据投保的雇员忠诚保证保险向保险公司提出了索赔申请。
保险公司接到受损公司的索赔申请后，立即向该公司的有关人员进行了调查取证，并根据保险单所列明的条款，要求被保险人提供雇佣推销员A对其受雇前情况进行查询所获得的证明资料。但事实表明，该公司在雇佣推销员A时，未对其受雇前情况作必要的查询。由于被保险人在使用其雇员前，未通过必要的查询来防范其雇员在忠诚信用方面所潜在的风险，因此，保险公司依据保单条款对此案作出了拒赔的决定。
