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[多选题]

麦格雷戈关于人性假设的观点为( )。

A.X理论

B.Y理论

C.经济人

D.社会人

E.复杂人

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第1题
1960年,()在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点,即X理论与Y理论。

A.阿吉雷斯

B.威廉大内

C.西蒙

D.麦格雷戈

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第2题
“文化人”这一人性假设的提出者()。

A、梅奥

B、马斯洛

C、威廉.大内

D、麦格雷戈

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第3题
关于“经济人”假设观点正确的有()。

A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为X理论

B.大多数人都是懒惰的,他们尽可能逃避工作

C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的

D.将管理工作的重点放在如何提高劳动生产率,完成任务方面

E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表

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第4题
“ 一味追求好的福利待遇的公司缺乏竞争力 ”依据的理论是()。

A.马斯诺的需求层次论

B.麦格雷戈的人性假设理论

C.赫兹伯格的双因素论

D.亚当斯的公平理论

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第5题
麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提:()

A.人天生讨厌工作

B.人喜欢被命令

C.人不抱有野心

D.多数人具有解决问题的想象力和创造力

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第6题
麦格雷戈关于人性假定的论述是什么?

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第7题
马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是

A.经济人假设

B. 自我实现人假设

C. 社会人假设

D. 复杂人假设

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第8题
美国心理学家、行为科学家麦格雷戈归纳的典型的人性假设是()。

A.性善论

B.X理论

C.Y理论

D.超Y理论

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第9题
美国心理学教授()美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文,首先提出的“X-Y理论”。

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.梅奥

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第10题
在《组织心理学》中,全面提出四种人性观与管理理论的学者是().

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.莱维特

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第11题
在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是()

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.马洛

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