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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()是指纵向组织结构的等级层次。

A.领导体制

B.领导层次

C.领导跨度

D.领导组织结构

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第1题

（)是指组织的纵向等级结构和层次数目。

()是指组织的纵向等级结构和层次数目。

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第2题

组织系统内部按照隶属关系划分的等级数量是指()。

A.领导组织结构

B.领导层次

C.领导幅度

D.各级领导的权限

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第3题

下列关于管理幅度说法正确的是（)。

A、管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能

B、在一个组织中，下属能力素质与其管理幅度的设计成反比

C、组织环境相对简单而稳定，管理幅度的设计可以加大

D、工作复杂变化程度大，管理幅度的设计相应较大

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第4题

组织复杂性是指组织分化的程度。一个组织越是进行细致的劳动分工、具有越多的纵向等级层次、组织单位的地理分布越是广泛，则协调人员及其活动就越困难。（)

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第5题

企业组织结构的扁平化，主要是指增加整个企业的纵向管理层次。（)

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第6题

组织扁平化是指压缩组织的纵向结构，减少中间层次增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。（)

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第7题

()是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系

A.管理能力

B.管理跨度

C.管理层次

D.管理水平

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第8题

领导者直接有效的指挥下级的幅度是指（)。

A.领导规模

B.领导层次

C.领导等级

D.领导跨度

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第9题

具有横向和纵向两套领导系统的组织结构形式是矩阵制。（)

具有横向和纵向两套领导系统的组织结构形式是矩阵制。()

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第10题

组织层次是指组织在纵向分级管理的基础上形成的管理层次。（)

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第11题

部门的形成解决了组织管理中饭店的（）。

A.横向结构

B.纵向结构

C.管理层次

D.组织结构

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