如果结果不匹配，请 
更多“在日本式管理中组织结构的作用仅在其次。()”相关的问题
第8题
以下是关于当代资本主义新变化的四段材料: 材料1 分配关系的变化随着社会生产力的发展
以下是关于当代资本主义新变化的四段材料： 材料1 分配关系的变化随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度：职工参与决策，终身雇佣，职工持股。此外，社会福利制度的健全也在一定程度上保证劳动者维持最低生活水平，改善了劳动者的社会状况。 材料2 社会阶层、阶级结构的变化首先，资本家的地位和作用发生了很大的变化。资本所有权和经营权发生分离，拥有所有权的资本家一般不再直接经营和管理企业，而是靠拥有的企业股票等有价证券的利息收入为生。其次，高级职业经理成为大公司经营活动的实际控制者。最后，知识型和服务型劳动者的数量不断增加，劳动方式发生了新变化。 材料3 经济调节机制的变化第二次世界大战结束以来，随着国家垄断资本主义的形成和发展，资产阶级国家对经济的干预不断加强。国家已经承担起提供财产保护、增强国家竞争力、实现经济增长和充分就业、保持经济稳定、提高社会福利水平以及维护竞争秩序等重要职能。 材料4 政治体制的变化首先，国家行政机构的权限不断加强，战后国家垄断资本主义的发展，使得资产阶级政府在社会经济生活中的地位和作用不断加强；其次，政治制度出现多元化的趋势，公民权利有所扩大；再次，法制建设得到重视和加强，以协调社会各阶级、阶层之间的利益；最后，改良主义政党在政治舞台上的影响日益扩大。 结合材料回答问题： (1)分析当代资本主义新变化的成因。 (2)简述当代资本主义新变化的实质。
第9题
在全世界的流程再造实践中，实施企业有高达50%的失败率，《企业再造》一书的作者之一詹姆斯·钱皮曾警告说：“高级经理们充满热情地进行流程再造的工作，拆毁不再对组织起支持作用的组织结构，但大部分的管理实践活动毫发未损，如果经理们的工作和风格毫无变化，重建的企业结构终将受到损害。”从这段话中我们可以得出企业流程再造失败的一个重要原因是( )。
A.未从关键流程入手进行再造
B.未注意实施新流程时的信息反馈，不断完善流程
C.未构筑一支优秀的再造队伍
D.未进行全面的再造，彻底打破原有的工作方式和程序
第10题
在社会组织结构的基本形式中，()强调自上而下的行政主管的统一领导，同时也注意发挥职能系统在专业、技术方面的作用。
A.直线型结构
B.职能型组织
C.直线职能式型组织
D.矩阵式结构
