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[主观题]
考核就是对公务员作出客观、全面的评价，通过考核促进行政机关的竞争意识。()
考核就是对公务员作出客观、全面的评价，通过考核促进行政机关的竞争意识。（)
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A.发现可能与用药有关的ADR应详细记录、调查、分析、评价、处理
B.经常对本单位药品所发生的不良反应进行分析、评价
C.指定专(兼)职人员负责本单位生产、经营、使用药品的不良反应报告和监测工作
D.对药品不良反应报告作出客观、科学、全面的分析
E.采取有效措施减少和防止药品不良反应的重复发生
A.“是”就是对客观事物的肯定判断
B.“求”就是我们去调查，寻找物质世界的客观事实
C.“实事”就是客观存在着的一切事物，“是”是客观事物的内部联系
D.“求”就是我们去研究，找出周围事物的内部联系
A.教育评价资料的整理主要是对各类资料进行汇总、分类，去粗取精，去伪存真，使信息资料具有针对性、外显性和可测性。
B.教育评价就是对教育的价值进行判断的过程,这种判断过程不是随意性的。
C.教育评价是在系统地、科学地和全面地收集、整理、处理教育信息的基础上，对教育的价值作出判断的过程，目的在于检验被评价者。
D.教育评价实质上是评价者的主体需要与被评价对象的客观属性的一种特殊的效用关系运动。
