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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下面哪种企业价值观主要涉及所有者、经营者、员工、消费者之间的重大关系的维持和确立？（)

A.经济价值取向

B.社会价值取向

C.伦理价值取向

D.政治价值取向

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第1题

在公司制条件下，企业的所有权和经营权分离，投资涉及三类不同的主体：（）。

A.所有者、经营者和相关利益者

B.合伙人、供应商和消费者

C.职业经理人、董事会、股东

D.理事会、监事会和董事会

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第2题

下面哪个选项不是股票期权的优点？

A.协调企业所有者和经营者之间的矛盾

B.有利于企业薪酬分配的公平化

C.能充分发挥经营者的才能

D.有利于招募和挽留人才

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第3题

在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现为()。

A.承包经营关系

B.信任委托关系

C.委托代理关系

D.相互制衡关系

E.地位相同关系

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第4题

下面有关公司经营者的描述正确的是()。

A.经营者具有比较高深的企业经营管理素养，能够引领企业获得良好的业绩

B.经营者必须具备较强的协调沟通能力，能够协调好所有者、属下和员工及客户等的关系

C.公司中经营者的产生基于有偿雇佣，是公司的"高级雇员"，即受股东委托的企业经营代理人

D.经营者的权力不用受董事会委托范围的限制

E.经营者的岗位职业化趋势，已经形成企业家群体和企业家市场

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第5题

某企业的所有者知道，企业的利润主要取决于两个因素：一是经济是否景气；二是企业的经营者是否努力。

为简单起见，经济只有两个状态：景气与不景气，各有50％的可能性；经营者也只有两种状态：努力与不努力。企业一年各种可能利润(单位：元)如下：如果经济景气，经营者努力可赢利800000，不努力可赢利500000；如果经济不景气，经营者努力可赢利500000，不努力可赢利300000。这里没有包含支付经营者的工资和奖金。若经营努力的心理成本为55000、不努力为0，如果所有者采取如下措施： (1)不管企业的赢利状况如何，给经营者40000元固定年薪； (2)没有固定年薪，根据企业业绩给予奖励。企业赢利300000元和500000元，不奖励；赢利800000元，奖励80000元； (3)没有固定年薪，企业奖励由公式计算，即奖励金＝0．2×(企业利润－400000)； (4)没有固定年薪，企业奖励由公式计算，即奖励金＝0．25×(企业利润－400000)。请评价这些激励措施的效果，企业所有者会倾向采取什么措施？企业经营者喜欢什么措施？

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第6题

市场运行机制和公共政策的运行机制是互动的两极,企业的管理伦理必须追求二者之间的平衡,主要体现在（)。

A.都是一种社会过程

B.都涉及共同的价值观

C.是相互影响的两套运行机制

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第7题

经营者和所有者的主要矛盾是所有者支付经营者的享受成本与经营者创造的企业价值之间的矛盾。()

经营者和所有者的主要矛盾是所有者支付经营者的享受成本与经营者创造的企业价值之间的矛盾。（)

A.错误

B.正确