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[主观题]

麻省理工学院的薛恩教授在对人性的假设作出的分析中，将科学管理的人性观称为_______。A．经济人B．

麻省理工学院的薛恩教授在对人性的假设作出的分析中，将科学管理的人性观称为_______。

A．经济人

B．社会人

C．自我实现人

D．复杂人

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第1题

美国管理学者雪恩(

A.Schein)，在其著作《组织心理学》一书中，将人性假设又分为以下哪几种？()

B.自我实现人(Y理论)

C.经济人(X理论)

D.社会人(人群关系理论)

E.复杂人(超Y理论)

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第2题

“卢卡斯判据”指的是政府的一切政策都会被人们发觉并且作出相应反应。其暗含的人性假设是（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.政治人假设

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第3题

需要层次论是由()提出来的

A.泰罗

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.薛恩

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第4题

提出人力资本理论的是()。

A.西蒙

B.薛恩

C.舒尔茨

D.梅奥

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第5题

《管理理论的丛林》的作者是()

A.孔茨

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.薛恩

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第6题

薛恩的五种系留点不包括

A.领导型

B. 技能型

C. 创造型

D. 被动型

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第7题

首先提出"管理心理学"的心理学家是()

A.马基亚维里

B. 薛恩

C. 古利克

D. 莱维特

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第8题

复旦大学薛华成教授曾指出，管理信息系统的三大要素不包括（)。

A.系统的观点

B.数学的方法

C.组织的管理

D.计算机的应用

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第9题

薛恩所认为的“职业锚”包括

A.技术职业锚

B.管理能力职业锚

C.创造性职业锚

D.安全感职业锚

E.自治独立职业锚

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第10题

薛恩将职业生涯发展分几个阶段

A.八

B.九

C.十

D.十一

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第11题

美国心理学教授（）美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文，首先提出的“X-Y理论”。

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.梅奥

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