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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

X理论对人性的假设有()。

A.一般人就其本质来说是懒惰的

B.一般人缺乏抱负，不重视负责

C.他们天性自私，不关心组织目标

D.他们本性抗拒变革

E.他们容易受人欺骗

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更多“X理论对人性的假设有（)。A、一般人就其本质来说是懒惰的B、…”相关的问题

第1题

X理论对人性的假设有()。

X理论对人性的假设有（)。

A、一般人就其本质来说是懒惰的

B、一般人缺乏抱负，不重视负责

C、他们天性自私，不关心组织目标

D、他们本性抗拒变革

E、他们容易受人欺骗

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第2题

管理学的人性假设有

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. X理论与Y理论

D. 复杂人假设

E. “自我实现人”假设

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第3题

X理论对人性的认识比较（）

A.全面

B.精确

C.积极乐观

D.消极悲观

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第4题

X理论与Y理论对人性、管理有何不同理解。

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第5题

从人性角度对以往管理模式进行分析，提出了X理论和Y理论的是()

A.泰罗

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.法约尔

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第6题

把人性建立在错误假设上，将劳动效率或工作效率不高，归咎于人的本性是懒惰的，人只要有可能就会躲避工作，因此

，对人必须进行强制监督和管束，这是X理论。 ( )

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第7题

下列选项中属于管理学中对人性的假设有：()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.利己人假设

D.复杂人假设

E.自我实现人假设

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第8题

（）认为，一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作如同游戏或休息一样自然。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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第9题

人性假设的“X理论”包括：

A.人对于工作具有天生的厌恶感

B.必须对人实施控制，才能促进他们为达成目标而努力

C.人只求生活安宁，没有远大志向

D.人具有“自我控制”和“自我监督”的本性

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第10题

X理论的人性观

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第11题

“胡萝卜加大棒”管理方法的理论基础是（)。

A.X理论

B.Y理论

C.人性理论

D.人本主义

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