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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

构建薪酬模型要考虑的战略性问题包括()。

构建薪酬模型要考虑的战略性问题包括（)。

A、外部竞争力

B、员工贡献

C、内部一致性

D、薪酬管理和实施

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更多“构建薪酬模型要考虑的战略性问题包括()。”相关的问题

第1题

战略性薪酬分析模型不包括()

战略性薪酬分析模型不包括（)

A、文氏战略薪酬矩阵模型

B、SNELL教授薪酬战略模型

C、马尔科夫模型

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第2题

关于我国在开放条件下的贸易和产业战略的选择，以下说法不正确的是？

A.非战略性领域只研究比较优势战略即可

B. 若涉及到战略性问题考虑，不能只因为没有比较优势而放弃

C. 应当战略问题都放进去，将比较优势进行扩展，然后再考虑比较优势战略

D. 大部分情况下应当考虑竞争优势战略即可

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第3题

构建组织发展模型需要考虑下列哪些因素？()

A.组织的年龄及规模

B. 组织演变的各个阶段

C. 组织变革的各个阶段

D. 产业的成长率

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第4题

构建组织发展模型需要考虑的因素有()。

A.组织的年龄及规模

B.组织演变的各个阶段

C.组织变革的各个阶段

D.产业的成长率

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第5题

企业要充分发挥薪酬战略作为其赢得竞争优势的有效工具的作用，()的有效设计十分重要。

A.薪酬水平

B.营销战略

C.奖励决策

D.薪酬战略

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第6题

高级经营管理人员薪酬影响因素包括了（)

A.管理者个人因素

B.企业盈利状况

C.企业外部因素

D.企业薪酬战略

E.企业所处行业特征

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第7题

本金安全性原则是构建证券组合应遵循的基本原则之一，其基本含义包括()

A.在构建证券组合时应考虑本金原值的无损性

B.在构建证券组合时应考虑当前基本收益的稳定性

C.在构建证券组合时应考虑所选证券的流动性

D.在构建证券组合时应考虑本金购买力的无损性

E.在构建证券组合时应考虑资本的增长性

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第8题

分析型战略组织要就解决的一个关键性问题就是“稳定性”。()

分析型战略组织要就解决的一个关键性问题就是“稳定性”。（)

A.错误

B.正确

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第9题

了解企业未来的战略可以采用的方法包括()。

了解企业未来的战略可以采用的方法包括（)。

A、SWOT

B、五力竞争模型

C、PEST分析

D、内部环境分析

E、外部环境分析

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第10题

在构建区域产业结构时，选择区域的潜导产业应当考虑的因素包括()

A.世界进步的大趋势

B.全国区域经济发展的总体走向

C.本区域具体经济发展状况与条件

D.巨大发展前景的新兴产业

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第11题

平衡记分卡是一个战略管理工具，有助于解决绩效评估的全面性、客观性和科学性问题。

A．错误

B．正确

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