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第1题
非营利组织和企业由于文化观念不同，运作机制有明显区别，前者以规范、制度和理性管理为主; 而后者以灵活多变、突发创意、主动管理为主。()
非营利组织和企业由于文化观念不同，运作机制有明显区别，前者以规范、制度和理性管理为主; 而后者以灵活多变、突发创意、主动管理为主。（)
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A.正确
B.错误
第2题
现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。
A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。
B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。
C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。
D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。
第4题
完善社会主义市场经济体制的主要任务包括()。
A.完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度
B.建立有利于逐步改变城乡二元经济结构的体制，形成促进区域经济协调发展的机制
C.建设统一、开放、竞争、有序的现代市场体系，完善宏观调控体系、行政管理体制和经济法律制度
D.健全就业、收入分配和社会保障制度，建立促进社会可持续发展的机制
第7题
我国现阶段调整和优化经济结构的原则是()。
A.发挥各地优势，推动区域经济协调发展
B.以市场为导向，使社会生产适应国内外需求的变化
C.促使经济建设与人口、资源、环境相协调，科技、教育与经济紧密结合
D.转变经济增长方式，改变高投入、低产出，高消耗、低效益的状况
