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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

能够直接作为事中控制依据和事后评价标准使用的预算是()

A.定期预算

B.零基预算

C.固定预算

D.弹性预算

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第1题
下列说法不正确的是( )。

A.理想标准成本可以作为考核的依据

B.正常标准成本可以调动职工的积极性,在标准成本系统中广泛使用

C.现行标准成本不可以用来对成本计价

D.基本标准成本不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性

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第2题
下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的:有()。(2003年8月二级真题)

A.它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致

B.它的评价标准直接反映了员工的工作内容

C.它的结果易于观测,出现评价失误的几率很小

D.它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标,适合横向比较

E.它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据

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第3题
由于各种突发因素,管理者在拟订计划时应使控制具有一定的_______。A.事中控制 B.关键点控制 C

由于各种突发因素,管理者在拟订计划时应使控制具有一定的_______。

A.事中控制

B.关键点控制

C.目标移置

D.灵活性

E.前馈控制

F.标准

G.事后控制

H.责任

I.及时性

J.纠偏

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第4题
将广义的成本控制区分为事前成本控制、事中成本控制和事后成本控制所依据的分类标志是()。

A.成本控制的时间

B.成本控制的原理

C.成本控制的手段

D.成本控制的对象

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第5题
()监督,是指以事先制定的目标、标准和要求为尺度,利用会计核算所取得的资料,对已完成的经济活

()监督,是指以事先制定的目标、标准和要求为尺度,利用会计核算所取得的资料,对已完成的经济活动进行的考核和评价

A、事前

B、事中

C、事后

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第6题
_______强调防止错误的发生。A.事中控制 B.关键点控制 C.目标移置 D.灵活性 E.前馈控制

_______强调防止错误的发生。

A.事中控制

B.关键点控制

C.目标移置

D.灵活性

E.前馈控制

F.标准

G.事后控制

H.责任

I.及时性

J.纠偏

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第7题
从外延上说,员工绩效考评就是有目的、有组织地对日常工作中的人员进行()作为以事实为基础的客观评价的依据。

A.观察

B.记录

C.分析

D.控制

E.管理

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第8题
控制既能促进目标的实现,但也能带来_______和负面因素。A.事中控制 B.关键点控制 C.目标移置

控制既能促进目标的实现,但也能带来_______和负面因素。

A.事中控制

B.关键点控制

C.目标移置

D.灵活性

E.前馈控制

F.标准

G.事后控制

H.责任

I.及时性

J.纠偏

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第9题
控制过程的一个主要组成部分是对计划执行情况采取_______行动。A.事中控制 B.关键点控制 C.目

控制过程的一个主要组成部分是对计划执行情况采取_______行动。

A.事中控制

B.关键点控制

C.目标移置

D.灵活性

E.前馈控制

F.标准

G.事后控制

H.责任

I.及时性

J.纠偏

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第10题
控制机制必须能_______地指出问题,并迅速向管理人员汇报。A.事中控制 B.关键点控制 C.目标移

控制机制必须能_______地指出问题,并迅速向管理人员汇报。

A.事中控制

B.关键点控制

C.目标移置

D.灵活性

E.前馈控制

F.标准

G.事后控制

H.责任

I.及时性

J.纠偏

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