首页 > 经济学> 经济学原理
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

如何增强国有企业的活力和转换企业的经营机制?

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“如何增强国有企业的活力和转换企业的经营机制?”相关的问题
第1题
社会主义市场经济中,价值规律的作用归结为()。A.通过竞争机制,实现优胜劣汰B.促进资源优化配

社会主义市场经济中,价值规律的作用归结为()。

A.通过竞争机制,实现优胜劣汰

B.促进资源优化配置,提高效率和效益

C.建立以市场形成价格为主的价格机制

D.转换企业经营机制,增强国有企业活力

点击查看答案
第2题
在新世纪新阶段,我们党提出走新型工业化道路,有着深刻的国际国内背景。走新型工业化道路,转变经济增长方式的必要性体现在()。

A.新的发展阶段不仅要求有数量的增长,还要求质量的提高

B.加强对国有企业进行技术改造,增强其活力的要求

C.参与国际竞争必须提高自身的竞争力的要求

D.提高消费品的质量和档次,满足社会需求的要求

点击查看答案
第3题
我国国有企业原有的经营机制必须转换,其中的约束机制要从()

A.利益型向非利益型转换

B.被动型向主动型转换

C.分散型向集中型转换

D.生产型向经营型转换

点击查看答案
第4题
国有企业改革的目标是增强企业活力。()
国有企业改革的目标是增强企业活力。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第5题
推动城乡发展一体化,增强农村发展活力,逐步缩小城乡差距。着力点是

A.促进农民增收,保持农民收入持续较快增长

B.在城乡规划、基础设施、公共服务等方面推进一体化

C.促进城乡要素平等交换和公共资源均衡配置

D.壮大集体经济实力,培育新型经营主体

点击查看答案
第6题
增强企业活力的途径有()

A.确立企业和国家之间的正确关系,扩大企业自主权

B.正确处理好企业和职工之间的关系

C.正确处理好企业与企业之间的行互关系

D.为企业创造平等竞争条件和良好外部环境

E.重视企业技术改造,提高企业素质

点击查看答案
第7题
转换我国国有企业经营机制的途径是多方面的,主要有()

A.深化企业改革,建立现代企业制度

B.调整企业组织结构,重组企业产权

C.加快企业技术更新改造的步伐

D.加强企业管理

E.抓小放大,重点抓好中小企业

点击查看答案
第8题
中共十五大报告指出,要从战略上调整国有经济布局,这是为了()。

A.把国有经济组织成大公司和大企业,积极参与国际经济合作和竞争

B.大公司和大企业归中央掌握,小企业归地方管理,有利于加强国家对国有经济的领导

C.提高国有资产的整体质量,增强国有经济对经济发展的控制力和市场竞争力

D.推行国家行政机构改革,实现政企分开,搞好国有企业

点击查看答案
第9题
宏达建筑材料有限公司(以下简称宏达公司)是国有企业,该公司成立之初,全部资产为860万元。公司成立
宏达建筑材料有限公司(以下简称宏达公司)是国有企业,该公司成立之初,全部资产为860万元。公司成立

宏达建筑材料有限公司(以下简称宏达公司)是国有企业,该公司成立之初,全部资产为860万元。公司成立后,在激烈的市场竞争中,经营决策屡屡失误,加之公司内部管理混乱,至2004年公司即负债280万元,2005年负债620万元,2006年负债1 200万元, 2007年负债达2 300万元,已出现严重的不能清偿到期债务的现象,经所属甲市主管部门同意,该公司于2008年3月向管辖法院提出破产申请,提供申请书和证明材料。 法院受理本案后对本案如何处理争议较大。一种观点认为,应宣告破产。理由是,该公司因经营管理不善,严重亏损,而且政府有关部门拒绝资助以帮助清偿债务,该公司已丧失清偿到期债务的能力,故依法宣告破产。另一种观点认为,该公司不能宣告破产,应由该市主管部门承担连带清偿责任。因为宏达公司从2005年起,实际上已处于半停产状态,经营管理较为混乱,人心浮动,资不抵债,不能清偿到期债务,处于负债经营的状态。但该公司隐瞒企业经营状况,在大大超出其履行能力的情况下,继续与他人进行经济行为,其行为有明显的欺诈性,导致其他企事业单位遭受重大损失。该市的上级主管部门对此明知,却放任其行为,听之任之,理应对此承担责任。故不应宣告破产。 问题: (1) 根据《企业破产法》的规定, 申请人是否属于破产申请的主体? (2) 宏达公司是否需要提交上级主管部门同意破产的书面文件? (3) 人民法院应否受理申请人宏达公司的破产申请?程序如何?

点击查看答案
第10题
在我国现阶段,不同国有企业的职工,付出同样的劳动,获得的劳动报酬会有所差别,这是因为()。A.

在我国现阶段,不同国有企业的职工,付出同样的劳动,获得的劳动报酬会有所差别,这是因为()。

A.贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来

B.按劳分配与按资分配是结合在一起的

C.按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则

D.按劳分配的实现程度与企业的经营成果联系在一起

点击查看答案
第11题
某国有企业2008年度应纳税所得额为 1000万元,已累计预缴企业所得税250万元,年终汇算清缴时,发现

某国有企业2008年度应纳税所得额为 1000万元,已累计预缴企业所得税250万元,年终汇算清缴时,发现如下问题: (1) 向遭受自然灾害的地区直接捐款40万元,已列入营业外支出中。 (2) 缴纳的房产税、城镇土地使用税、车船税、印花税等税金65万元已在管理费用中列支,但在计算应纳税所得额时又重复扣除。 (3) 将违法经营罚款20万元、税收滞纳金0.2万元列入营业外支出中。 (4) 9月1日以经营租赁方式租入1台机器设备,合同约定租赁期10个月,租赁费10万元,该企业未分期摊销这笔租赁费,而足一次性列入2008年度管理费用中扣除。 (5) 从境外取得税后利润20万元(境外缴纳所得税时适用的税率为20%),未补缴企业所得税。 已知:该企业适用的企业所得税税率为25%。 要求: (1) 计算该企业2008年度境内所得应缴纳的所得税税额; (2) 按分国不分项抵扣法计算该企业2008提并境外所得税应补缴的所得税税额; (3) 计算该企业2008年度境内、境外所得应补缴的所得税总额。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改