题目内容
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[主观题]
人员配制规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是指（)
A、晋升规划;
B、调配规划;
C、招聘规划;
D、退休解聘规划
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B、是中短期的、战术性的蓝图
C、是中长期的、战术性的蓝图
D、是中长期的、战略性的蓝图
E、是中长期的、可操作性的蓝图
A.正确
B.错误
