题目内容
（请给出正确答案）
A.李某构成受贿罪
B.李某不构成犯罪
C.魏某不构成犯罪
D.魏某构成洗钱罪
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A.聘选王某为公司经理
B.增选王某为公司董事
C.批准董事林某兼任乙有限责任公司经理
D.决定发行债券500万元
A.41
B.32
C.28.4
D.37.4
A.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
B.某国家机关招聘公务员
C.女工赵某因怀孕被公司辞退
D.丙公司为其职工购房向银行提供担保
A.0元
B.50万元
C.25万元
D.15万元
A.王某是税务局工作人员，参加调查一企业涉嫌偷漏税款案，其妻之弟任该企业的总经理助理
B.李某是公安局局长，其妻在公安局所属派出所担任户籍警察
C.张某担任家乡所在县的县长
D.刘某是工商局局长，其侄担任工商局人事处科员
A.申请专利的权利属丁张某
B.申请专利的权利属于李某
C.申请专利的卡义利属于张某和李某共有
D.申请专利的权利属于甲公司
甲公司职工李某上班后进行了为期3年的专业技术培训，甲公司为其报销了全部培训费共计算5000元。双方还签订补充劳动协议约定：李某在培训结束后至少须为甲公司服务四年；李某如提前解除合同，应当按每提前一年支付25%培训费的标准进行赔偿。 李某在培训结束并工作3年后，向甲公司递交了辞职申请书。甲公司则要求李某按合同约定赔偿1250元。这时，李某提出由于新的工作尚未落实，希望能减至500元，遭到甲公司的拒绝。李某在提交辞职申请书1个月后，在办妥移交手续的情况下，离开了甲公司。其后，李某多次要求甲公司为其办理退工和退档手续，但甲公司均以培训费未赔而拒绝。离开甲公司4个月后，李某以用人单位未及时退工退档，造成自己既无法领取失业保险金又无法找到正式工作为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求甲公司办理退工退档手续，并赔偿失业期间的损失；而甲公司则以李某违约为由要求赔偿，提起反诉。 问题：(1) 甲公司与李某签订的补充劳动协议所约定的违约金条款是否合法？李某是否应当向甲公司支付违约金1250元？ (2) 李某提出辞职申请并离开甲公司的行为是否合法？为什么？ (3) 甲公司以李某未支付违约金为由而拒绝办理退工和退档手续是否合法？为什么？ (4) 李某是否有权要求甲公司赔偿自己失业期间的损失？法律依据何在？
A.组织制定单位安全生产规章制度
B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
C.保证本单位安全生产投入的有效实施
D.负责现场经常性的安全检查，发现违规及时制止
