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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

该案属于什么性质的民事案件？

某工厂女工甲因为工作熟练，工资很快涨为同车间最高。对此，其同事乙心怀嫉妒，总想找机会贬低她。后来乙偷看甲的私人信件，得知甲曾经得过性病，遂大肆传播，给甲造成了严重的精神损害。

该案属于什么性质的民事案件？

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第1题

依据《中华人民共和国劳动法》，对女职工实行特殊保护制度，下属各项符合规定的有（）。

A.甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B.乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下

C.丙企业因为要赶订单，安排某怀孕8个月的女工加夜班

D.公司领导认为某女工身体素质好，所以只安排其两个月的产假

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第2题

工厂女工年龄同她们家务劳动时间之间的相关指数为0.3，这意味着家务劳动时间变异：

A.有9%同年龄的变异有关

B.有70%同年龄的变异有关

C.有3%同年龄的变异有关

D.有30%同年龄的变异有关

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第3题

同工同酬：《劳动法》规定用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。下列属于同工同酬的一项是（）

A.张小姐是时代瑞丽时装超市的售货员，上个月其收入跟超市保安一样

B.某酒店支付给女性职工的年工资报酬低于男性职工

C.中兴银行老员工李先生和刚参加工作的小闻都是分理处柜台的柜员，每月工资收入相差 480 元

D.某工厂给从事高温工作的员工每月发放高温工作津贴 200 元

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第4题

某工厂有两个车间，1999年甲车间工人平均工资为420元，乙车间工人平均工资为510元，到2000年两车间水平未变，但甲车间工人比重提高，乙车间工人比重下降。在两个车间工人平均工资水平没有变化的条件下，全厂工人总平均工资2000年比1999年()。

A.提高

B.降低

C.持平

D.不一定

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第5题

东莞某工厂工人，在工资率为4元／小时的条件下，工作40小时／周;工资率为6元／小时的条件下，工作45小时／周。由此，对他来说，工资增加的收入效应等于替代效应（）

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第6题

内容：天津某半导体工厂欲改造其生产线，需要采购设备、备件和技术。适合的供应商在美国、日本。各地

场有2-3家公司可以提供所需技术和设备。正在计划之际，香港某半导体公(以下称香港公司)的推销员去天津访问。找到该厂的主管人员表示可以协助采购。因为同为华人，语言不通，很快关系就熟了。工厂同意该公司代采购。由于工厂没有外贸权，又必须委托有外贸权的公司做代理。于是委托天津某电子进出口公司(以下称天津公司)做为引进窗口公司。该电子进出口公司马上投入工作，与日本美国的相关公司联系询价。结果，美国和日本的厂家有的不报价并回函问，该公司与香港公司的关系。有的出价又很高。

问题：1.天津公司的探询是否成功？为什么？

2.天津工厂应做何种调整？为什么？

3.天津公司的探询要做何调整？为什么？

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第7题

某工厂添置一套设备，投保了重置价值保险，当时市价为80万，后被盗。当时，市价涨至100万，请问赔偿金额为（)。

A.80万

B.100万

C.120万

D.20万

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第8题

小黄毕业于上海外国语大学日语专业，毕业后被一家中日合资公司招为推销员。他很满意这份工作，因为工资高，还是固定的，不用担心未受过专门训练的自己比不过别人。刚上班的头两年，小黄工作兢兢业业，但销售成绩只属一般。可是随着他对业务越来越熟练，与客户们的关系越来越密切，他的销售额也渐渐上升。到了第三年年底他已列入全公司几十名销售员中头几名了。下一年他很有信心估计自己当属推销员中的冠军了。不过他公司的政策

A.激励水平很低

B.能力很差

C.不明事理

D.不尊重员工

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第9题

深圳某工厂工人小明，在工资率为10元／小时的条件下，小明选择工作40小时／周;由于工厂订单较多，当老板决定把工资增加到15元／小时，希望小明能多增加工作时间，而结果却与老板预料相反，这说明，此时，对小明来说：

A：收入效应小于替代效应

B：收入效应等于替代效应

C：收入效应大于替代效应

D：收入效应与替代效应的作用方向一样

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