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[主观题]

施奈德就组织创建者对组织文化的影响所构建的“吸引一选择一自然减员”框架模型被称为:A.ASAB.MB0C

施奈德就组织创建者对组织文化的影响所构建的“吸引一选择一自然减员”框架模型被称为:

A.ASA

B.MB0

C.DSS

D.PERT

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第1题
就构建与组织内外环境相适应的组织设计而言,就要分析和研究组织形态设计和与其高度相关的组织职务设计。()
就构建与组织内外环境相适应的组织设计而言,就要分析和研究组织形态设计和与其高度相关的组织职务设计。()

A.对

B.错

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第2题
影响管理道德的因素不包括()

A、管理者所面对问题大小与严重程度

B、组织文化

C、组织结构变量

D、文化特征

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第3题
案例分析 施奈德国际公司[问题]

案例分析

施奈德国际公司

[问题]

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第4题
影响管理伦理的主要因素中,最不应该包括的是()。

A.当地所实行的经济制度

B. 伦理道德的发展阶段

C. 行为本身所涉及伦理问题的严重程度

D. 组织文化的内容和强度

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第5题
著名学者彼德·圣吉在《第五项修炼》一书中提出构建学习型组织的五个步骤, 分别是:()

A.自我超越

B. 团队学习

C. 系统的思考

D. 建立共同愿景

E. 改变组织结构

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第6题
被誉为“比较教育之父”的是()

A、朱利安

B、萨德勒

C、贝雷迪

D、施奈德

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第7题
以下属于施奈德观点的是()。

A.适应型HRM

B.多元中心型HRM

C.伞状型HRM

D.专项中心型HRM

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第8题
关于组织文化表述正确的是()

A.组织文化只有正向作用

B. 组织文化既有正向作用也有负面功能

C. 组织文化只有负面功能

D. 组织文化对组织没有影响

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第9题
组织的决策受到环境、过去决策的影响外,还有()

A.决策者对风险的态度

B.组织文化

C.时间

D.知识

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第10题
20世纪上半叶被称为比较教育学的“因素分析时代”,代表人物不包括()。

A、巴纳德

B、施奈德

C、康德尔

D、汉斯

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第11题
()在1898年在美国哥伦比亚大学讲授比较教育学,标志着比较教育学正式登上大学的讲堂。

A、詹姆斯·拉塞尔

B、施奈德

C、萨德勒

D、汉斯

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