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更多“单位应在与职工终止、解除劳动合同（）个工作日内将失业人员档案…”相关的问题
A.18个
B.22个
C.30个
D.36个
A.18个
B.22个
C.30个
D.36个
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
A.18个
B.22个
C.33个
D.36个
A、深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意
B、张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
C、李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
D、刘某与家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任()。
A、错误
B、正确
A.①②
B.②③
C.①②③
D.①③
关于经济性裁员，下列说法不正确的是()。
A单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会
B单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正
C在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议
D在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B、并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
C、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D、劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者也要遵守
劳动者达到法定退休年龄的情况下，如果劳动者与用人单位之间劳动合同没有到期，那么()
A继续履行劳动合同
B协商解除劳动合同
C视为劳动合同到期，劳动合同终止
D劳动合同没有到期
