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第1题
药物的效价强度（potency）是指同一类型药物之间（）
A.产生治疗作用与不良反应的比值
B.在足够大的剂量时产生最大效应的强弱
C.产生相同效应时需要的剂量的不同
D.引起毒性剂量的大小
E.以上都不是
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第4题
（）是指激发一个人工作积极性的强度，即工作积极性的高低与持续程度。
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第5题
药物引起最大效应 50%所需的浓度(EC50)用以表示
A.效价强度的大小
B.最大效应的大小
C.安全性的大小
D.分布范围的大小
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第6题
激励的期望理论可定量地描述为（）
A.激励力=效价×期望值
B.激励力=动机×报酬
C.效价=激励力×报酬
D.报酬=效价×绩效
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第9题
维生素D的生物效价以维生素D3 为标准。（)
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第10题
根据期望理论，高度的激励取决于（)这两个因素。A低度的效价和低度的期望值B高度的效价和高度的
根据期望理论，高度的激励取决于()这两个因素。
A低度的效价和低度的期望值
B高度的效价和高度的期望值
C高度的效价和低度的期望值
D低度的效价和高度的期望值
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第11题
抗A（B)质量控制的内容包括
A、外观、效价、特异性、亲和力
B、颜色、效价、特异性、亲和力
C、颜色、亲和力
D、效价、特异性
E、特异性、亲和力
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