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第2题
20世纪90年代的管理理论新发展不包括（)。A．学习型组织B．业务流程再造C．核心能力理论D．系统管
20世纪90年代的管理理论新发展不包括()。
A．学习型组织
B．业务流程再造
C．核心能力理论
D．系统管理理论
第3题
学习型组织中，自我超越的核心原理是_______。A．保持创造性张力B．建立个人“愿景”C．看清结构性冲突D
学习型组织中，自我超越的核心原理是_______。
A．保持创造性张力
B．建立个人“愿景”
C．看清结构性冲突
D．诚实地面对真相
第6题
核心竞争力构建流程中的由下向上法是由（)作为探讨的起点，因此对于一个以（)发展为导向的企业来说是一种很好的方法。
A.核心技术能力，科技
B.组织文化，学习型
C.人力资源，组织能力
D.业务营运，服务
第7题
核心竞争力构建流程中的由下向上法是由（)作为探讨的起点，因此对于一个以（)发展为导向的企业来说是一种很好的方法。
A.核心技术能力科技
B.组织文化学习型
C.人力资源组织能力
D.业务营运服务
第8题
绩效改进的策略包括：引入有能力的治理主体，完善公司治理结构；把组织改造成为学习型组织，同时建立组织的适宜于现在与未来发展的新管理理念，实施合作与联盟的策略，发展自己的核心竞争力。()(西安交大2008年研)此题为判断题(对，错)。
