题目内容
（请给出正确答案）
A.人才是培养出来的，决不是简单地靠伯乐去发现的。
B.一流人才需要一流的培养和锻练，一流人才需要企业进行智力的投资。
C.对人应该首先去发现优点，这样你会发现你周围可能人才济济。
D.企业的发展需要领导人正确的决策和下属有效的实施。因此，应杜绝任何比领导人强的人进入企业的领导层，而只招聘比自己弱的人。
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材料一： 哲学史上有不少哲学家是用观念验证某种观念的真理性。例如，斯宾诺莎就认为，认识真理要以真观念为依据。 材料二： 经验主义者完全相信自己的感觉，认为凡符合人的感觉的认识就是真理，而与感觉背离的认识则不是真理。 材料三： 波格丹洛夫说真理是“社会的全人类的经验形式”。
材料一、二、三中的观点在真理标准问题上的主要倾向是什么？
A.当代世界，虽然各国的社会制度不同，但往往会遇到相同的社会问题，这样就可以借鉴和吸收其他国家在处理同一问题上的法律手段，完全不必把自己封闭起来，一切都自己从头做。
B.当代世界，虽然各国的社会制度不同，文化传统不同，但却完全可以通过法律移植的方法来实现法律制度的现代化，在落后的的土壤上建立起先进的法律制度。
C.法律移植必须注意输入国和输出国具体国情的相似性，否则，法律移植的预期目的就很难得以实现。
D.在法律移植问题上，必须克服经验主义和教条主义的错误倾向，而必须具体情况具体分析，否则就会引入“书本上的法”，没有实际意义。
A.清代小说则由重社会、重道统转向重个人
B.人们更加注重小说扬善惩恶的社会功能。
C.在生活真实与艺术真实的关系上，人们更注重生活自身的面貌，因而在艺术上更加强调写实精神
D.在人物塑造问题上，清代人从理论到小说创作实践都对典型人物的独特性格提出了较高的要求
