题目内容
（请给出正确答案）
一般情况下，应以员工()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
A．40％～50％
B．50％～60％
C．60％～70％
D．70％～80％
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“一般情况下，应以员工（)能达到的水平作为绩效考评指标的评定标…”相关的问题
一般情况下，应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。(2007年11月二级真题)
A．全体员工
B．多数员工
C．少数员工
D．个别员工
A.施工企业发生的间接费用，其分配标准应与预算取费基础相一致
B.一般情况下，建筑工程应以各工程成本的直接费用作为分配标准
C.设备安装工程应以安装工程的人工费用作为分配标准
D.在实际工作中施工企业的间接费用一般需要进行两次分配
A.错误
B.正确
A.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
B.以工作绩效为尺度区别对待员工
C.尊重每个人的人格
D.一般员工与中高层管理人员区别对待
A.一般情况下，总效用达到最大时，边际效用为正
B.消费者需求曲线上的各点都代表了效用最大点
C.若某条无差异曲线是水平直线，表明了消费者对这两种商品的消费都达到了饱和
A.一般情况下，个人所得税应向收入来源地的税务机关申报纳税
B.从境外取得所得的个人，应向境内经常居住地的税务机关申报纳税
C.在两处或两处以上取得工资的。应向所得来源地的税务机关申报纳税
D.由在华企业或办事机构发放工资、薪金的外籍个人，由在华企业或办事机构集中向当地税务机关申报纳税
E.在中国境内几地工作的临时来华人员，应以税法规定的申报纳税日期为准，在某一地区达到申报纳税日期的，即在该地申报纳税
