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[主观题]

充填法是顶板管理方法的一种，它是利用砂子、碎石或炉渣等材料充填采空区，借以支撑围岩，防止或

减少围岩跨落和变形。充填方法分为()、()、()和()四种。

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第1题

__________________是指一种新型的标杆管理方法，它是将标杆管理的思想、工作方法贯穿于从供

__________________是指一种新型的标杆管理方法，它是将标杆管理的

思想、工作方法贯穿于从供应商、制造商、分销商到第三方物流及最终用户的整个供应链过程。

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第2题

（)是一种新型的标杆管理方法，它是将标杆管理的思想、工作方法贯穿于从供应商、制造商、分销商

()是一种新型的标杆管理方法，它是将标杆管理的思想、工作方法贯穿于从供应商、制造商、分销商到第三方物流及最终用户的整个供应链过程。

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第3题

QR是( )纺织服务业发展起来的一种供应链管理方法。它是该国零售商、服装制造商以及纺织品供应商开发的整体业务概念。

A.日本

B.美国

C.荷兰

D.芬兰

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第4题

（)使用于缓倾斜薄矿体中，用矿块倾斜全长的壁式回采面沿走向方向，一次按矿体全厚回采，随工作面

()使用于缓倾斜薄矿体中，用矿块倾斜全长的壁式回采面沿走向方向，一次按矿体全厚回采，随工作面的推进，有计划地用水力或胶结充填采空区，以控制顶板崩落。

A单层充填采矿法

B上向水平分层充填采矿法

C分采充填采矿法

D方框支架充填采矿法

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第5题

调查表法。调查表也称检查表，它是利用统计图表进行数据收集、数据整理和粗略原因分析的一种工具。常用的调查表有缺陷位置调查表、不合格品项目调查表、采购质量分布调查表、不良原因调查表和矩阵调查表等。()

调查表法。调查表也称检查表，它是利用统计图表进行数据收集、数据整理和粗略原因分析的一种工具。常用的调查表有缺陷位置调查表、不合格品项目调查表、采购质量分布调查表、不良原因调查表和矩阵调查表等。（)

A.错误

B.正确

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第6题

绩效管理的特质法是一种试图对员工为有效完成工作所必须显示出来的行为进行界定的管理方法。()

绩效管理的特质法是一种试图对员工为有效完成工作所必须显示出来的行为进行界定的管理方法。（)

A.正确

B.错误

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第7题

绩效管理的特质法是一种试图对员工为有效完成工作所必须显示出来的行为进行界定的管理方法。()

绩效管理的特质法是一种试图对员工为有效完成工作所必须显示出来的行为进行界定的管理方法。（)

A.错误

B.正确

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第8题

目标指引法是教师以行为结果作为目标，引导幼儿的（)，规范幼儿行为方式的一种管理方法。

A.思维方式

B.行为方向

C.思维方向

D.行为方式

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第9题

冷风冷却是利用流动的冷空气使被冷却食品的温度下降，它是一种使用范围较广的冷却方法。（)

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第10题

（)是一种产权层次上的共享，它是几个企业联合集小量为大量共同利用同一配送设施的配送方式。

A.延迟策略

B.送取结合

C.共同配送

D.混合策略

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第11题

()是浅埋地下通道最常用的方法，它是一种用垂直开挖方式修建隧道的方法。

（)是浅埋地下通道最常用的方法，它是一种用垂直开挖方式修建隧道的方法。

A.明挖法

B.暗挖法

C.盾构法

D.沉管法

E.注浆法

F.顶管法

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