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第4题
下列选项中，属于劳动争议范围的是（)。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
第5题
依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议()
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
第6题
物业管理法律关系产生的前提条件不正确的提法是( )。
物业管理法律关系产生的前提条件不正确的提法是（)。
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A.物业管理法律关系产生、变更、终止是自动发生的
B.需求关系是以一定的物业管理法规的存在和事实为前提
C.以国家强制力为保证实施管理规则为前提
D.以确定、调整主体行为为前提条件
第7题
依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议()。
依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议（)。
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A、因确认劳动关系发生的争议
B、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
第9题
依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是()
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
