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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工参与管理属于人本管理的()层次。

A.人才开发

B.情感沟通

C.自主管理

D.决策沟通

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第1题

柔性财务管理体现人本管理特征，强调员工参与企业( )。

A.生产管理

B.技术管理

C.财务管理

D.经营管理

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第2题

让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）

A.参与激励

B.合理工作设计

C.公平激励

D.羞耻激励

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第3题

下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？()

A.人是管理的主体

B.有效管理的关键是员工参与

C.管理是为人服务的

D.人与自然的和谐、统一

E.现代管理的核心是使人性得到最完美的发展

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第4题

现代管理理论发展的趋势不包括（)

A、人本管理趋势

B、跨文化管理

C、参与管理趋势

D、目标管理

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第5题

强调员工的个性化，以职业生涯为导向，认可支持员工的发展，是人本管理型人力资源管理模式特点。()

强调员工的个性化，以职业生涯为导向，认可支持员工的发展，是人本管理型人力资源管理模式特点。（)

A.正确

B.错误

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第6题

下列哪些属于根据员工参与管理的方式划分的员工参与管理类型（)

A.被迫参与和自愿参与;

B. 无参与

C.正式参与和非正式参与

D. 直接参与和间接参与

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第7题

与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？()

A.人的管理第一

B.以激励为主要方式

C.积极开发人力资源

D.培育和发挥团队精神

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第8题

下列属于参与程度最强的员工参与管理模式是()。

下列属于参与程度最强的员工参与管理模式是（)。

A、资讯(信息)分享

B、业务(管理)咨询或征求意见

C、共同决策

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第9题

下列属于财务性员工参与（卷入)管理类型的是（)。

A.员工持股计划

B.质量圈

C.团队简报

D.工作(职务)再设计

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第10题

一家制造型企业让员工参与工作场所停车场/费的问题，属于何种程度或范围的参与管理（)？

A.战略层面

B.运营层面

C.周边层面

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第11题

目前来看，人本管理属于人性化管理的最高形式。()

目前来看，人本管理属于人性化管理的最高形式。（)

T、对

F、错

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