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[多选题]

职工培训的方法有哪些()。

A.职务转换法

B. 研究讨论法

C. 在职培训法

D. 学校培训法

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更多“职工培训的方法有哪些（)。A. 职务转换法B. 研究讨论法C…”相关的问题

第1题

培训的方法有()

A.理论培训

B.参观考察

C.在“副职”上培训

D.职务轮换

E.提升

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第2题

企业信息管理者培训的方法有（)。

A.理论培训

B.职务轮换

C.提升

D.设立副职

E.参观考察

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第3题

培训的方法有：()

A.自我考评法

B.职务轮换

C.德尔菲法

D.两两对比法

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第4题

规范化管理的主要方法有

A.职务角色的要求

B.组织行为规则

C.组织培训

D.组织文化灌输

E.组织运行程序

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第5题

具有普遍意义的激励方法有()

A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训激励

E.榜样激励

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第6题

职务，是指对职工所应承担任务的规定，是由组织上主要责任相似的一组岗位组成，根据不同的工作性质，一种职务可以有一个岗位，也可以有多个岗位。()

职务，是指对职工所应承担任务的规定，是由组织上主要责任相似的一组岗位组成，根据不同的工作性质，一种职务可以有一个岗位，也可以有多个岗位。（)

A.正确

B.错误

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第7题

可以使员工全面了解整个组织的不同工作情况，培养更广阔的工作视角，有利于组织培养全面的高级管理人才的培训方法是（)。

A.预备实习

B.职务轮换

C.脱产培训

D.模拟练习

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第8题

服务管理要完成的工作是确保这各方面的职责同组织其他方面的职责协调一致，一般的整合方法有（)。

A.任务小组

B.职务轮换和跨部门培训

C.在工作现场层次培养营销导向

D.新任务新员工

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第9题

对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（)原理。

A.用人之长

B.职务要求明确

C.公开竞争

D.责权利一致

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第10题

职工培训的形式有( )

A.在岗业余培训

B.离岗脱产学习

C.下岗人员专门培训

D.上岗前专门培训

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第11题

可转换债券转换的会计处理有哪些方法？并作简要评述。

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