题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
使用年薪制和股票期权来约束管理者的行为，主要是基于()的要求。
A.双因素理论
B.强化理论
C.公平理论
D.委托代理理论
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.双因素理论
B.强化理论
C.公平理论
D.委托代理理论
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“使用年薪制和股票期权来约束管理者的行为，主要是基于（)的要求…”相关的问题
A.对于大多数投资者来说股份回购是一个备用的退出方法，当投资不是很成功时就采用这个方式。
B.股票回购包括两种办法：一是优先股通过强制赎回条款进行;二是给普通股的持股人卖方期权，直接将股票卖回给风险企业。
C.股份回购一般发生在以下情形中：创业型企业的创始人不愿意企业所有权转移，企业受到它人控制;风险投资机构事先或事后迫使创始人或管理者赎回其所持股份。
D.股份回购可以采取现金或票据等形式支付，也可以通过建立一个员工持股基金(ESOP)来买断风险资本家所持有的股份。
A.普遍性
B.特殊性
C.非强制性
D.变动性
E.强制性
A.通过行政法规进行制约
B. 明确规定每一行政职位的行政权力
C. 通过行政责任来约束行政管理者
D. 通过政治权力来约束行政管理者
E. 通过舆论进行制约
A.现货(现金)与期货套利
B.作为冲销手段的套利
C.股票与股市指数产品套利
D.期权合约套利
