题目内容
（请给出正确答案）
A.培训的时间不能太长、费用不能太高
B.为了建立与员工的稳定劳动关系，与员工签订《劳动合同》C与员工签订培训合同
C.所有的培训要进行评估
D.符合“利益获得原则”
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A.明确双方的权利和义务
B.员工参加培训的原因
C.明确双方的违约责任
D.员工将来的发展方向
E.建立相对稳定的劳动关系
A.建立健全奖惩制度
B.建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度
C.建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度
D.建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
E.要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来
A.项目经理部应建立安全教育培训制度，施工人员入场时应进行三级安全教育培训和考核
B.采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，应进行安全教育培训
C.企业待岗、转岗、换岗的作业人员在重新上岗前应进行安全教育培训
D.项目管理人员、专职安全生产管理人员、作业人员每年度应进行安全教育培训
E.施工现场应建立班前安全活动制度，并应有安全活动记录
A.建立创业风险基金
B.建立人才培训计划
C.建立支持战略实施的企业文化
D.建立完善的社会保障制度
A.企业应当建立客运驾驶员岗前培训制度，培训合格方可上岗
B.岗前培训的主要内容包括道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识和技能、交通事故案例警示教育等内容
C.驾驶员岗前培训不少于10学时
D.驾驶员在培训的基础上应实际跟车实习，提前熟悉客运车辆性能和客运线路情况
A.对销售人员进行选用和培训
B.对销售人员的工作进行检查和评估
C.建立合理的薪酬制度
D.发放福利
E.慰问退休人员
