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战略的制定和实施主要是企业高层管理者的责任()

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第1题
战略制定、实施和修正的责任需要涉及到()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.职能层管理者

D.以上都包括

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第2题
总体战略的特点是()。

A.从形成的性质看,企业总体战略是有关企业全局发展的、整体性的、长期的战略行为。

B.从参与战略形成的人员看,企业总体战略的制定与推行的人员主要是企业的高层管理人员。

C.从对企业发展的影响程度看,企业总体战略与企业的组织形态有着密切的关系。

D.从涉及内容看,总体战略内容比较具体,属于细线条的。

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第3题
企业家是企业的高层领导者,不同于一般管理者,他们的主要工作和职责是()。

A.拟定和选择战略方案

B.组建实施战略的骨干队伍

C.有效组织实施战略方案

D.确定基本的协调和控制

E.提供咨询建议

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第4题
在大多数情况下,基层管理者的计划活动主要是制定战略计划。()
在大多数情况下,基层管理者的计划活动主要是制定战略计划。()

A.对

B.错

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第5题
商品流通企业的战略选择应当解决的战略问题包括()。

A.明确企业经营范围或战略经营领域

B.确定企业在某一特定经营领域的竞争优势

C.制定职能战略

D.构建适宜的组织结构

E.挑选合适的企业高层管理者

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第6题
战略控制与业务控制的区别在于 ()。A 战略控制主要由中层管理者执行; 业务控制主要由高层管理

战略控制与业务控制的区别在于 ()。

A 战略控制主要由中层管理者执行; 业务控制主要由高层管理者执行

B 战略控制具有封闭性,业务控制具有开放性

C 战略控制的目标具有定量、 具体的特点;业务控制的目标具有不确定、不具体的特点

D 战略控制主要解决企业的效能问题, 业务控制主要解决企业的效率问题

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第7题
企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中,调动高层次管理人员参与战略和决策实施积极性,以确保战略顺利实施的方式。属于()。

A. 改良型方式

B. 合作型方式

C. 授权型方式

D. 集权型方式

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第8题
人员的培训与开发主要是针对两种人:一种是企业新录用的员工;另一种是()。A企业基层员工B技术骨

人员的培训与开发主要是针对两种人:一种是企业新录用的员工;另一种是()。

A企业基层员工

B技术骨干

C企业现有员工

D高层管理者

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第9题
负责将战略管理者制定的总体目标和计划转化为更具体的目标和任务的管理者是()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.综合管理者

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第10题
战略计划一般是由()制定的。

A.专家

B.顾问人员

C.经理人员

D.高层管理者

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第11题
战略计划是由()。

A中层管理者制定

B基层管理者制定

C普通职工制定

D高层管理者制定

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