首页 > 公共事业管理> 公共事业管理学

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

发现所要解决的公共问题的症结并确定其性质是公共政策过程的一个A．主要性步骤B．关键性步骤C．主要

发现所要解决的公共问题的症结并确定其性质是公共政策过程的一个

A．主要性步骤

B．关键性步骤

C．主要内容

D．重要目的

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“发现所要解决的公共问题的症结并确定其性质是公共政策过程的一个…”相关的问题

第1题

决策时，领导在发现并界定问题后，就要研究解决问题的可能及所要达到的目标，并在反复论证的基础

上确定)(。

点击查看答案

第2题

行政方法所要解决的核心问题是公共组织的效率问题。()

行政方法所要解决的核心问题是公共组织的效率问题。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第3题

（)根据辅导所要解决的学生问题的性质，将心理辅导内容分为八个方面。

A、冯特

B、琼斯

C、罗杰斯

D、吉姆

点击查看答案

第4题

对收集的渠道运营资料和渠道检测的情况进行分析和评价，如果出现渠道的实际运营情况与控制标准不一致，要判断这种不一致的程度和性质，同时要分析原因，寻找问题的症结，并制订解决问题的方法。()

对收集的渠道运营资料和渠道检测的情况进行分析和评价，如果出现渠道的实际运营情况与控制标准不一致，要判断这种不一致的程度和性质，同时要分析原因，寻找问题的症结，并制订解决问题的方法。（)

T.对

F.错

点击查看答案

第5题

审计人员在审计中发现客户内部控制存在问题，应当 ( )。

A.随时向客户有关部门或人员提出，并交换意见

B.在审计业务完成后，以管理建议书形式反映

C.对内部控制进行说明

D.根据问题的性质确定采取的方式，只有非常严重的内部控制问题，才向客户提出

点击查看答案

第6题

企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准，应该()

A.由负责人力资源管理活动的经理说了算

B.由员工自己说了算

C.由企业一把手说了算

D.根据工作本身的内容和性质并结合企业情况来确定

点击查看答案

第7题

企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准，应该：

A.由负责人力资源管理活动的经理说了算

B. 由企业一把手说了算

C. 由员工自己说了算

D. 根据工作本身的内容和性质并结合企业情况来确定

点击查看答案

第8题

公共政策的目标：()

A.解决社会公共问题

B. 协调人与人之间的关系

C. 制定国家的大政方针

D. 无确定目标

点击查看答案

第9题

为了解决数据更新问题，人们进行了各种方法的探讨和改进，其中德尔菲法、时间序列法、层析分析法的优点是简单易

行，成本低，可以比较快捷地求出所要数据，准确性比RAS(双比例尺度法)高。( )

点击查看答案

第10题

()其任务是及时发现影响系统开发质量的问题并予以解决。问题发现得越早，对整个项目的影响越小，项目成功的把握就越大。

A.项目经理项目组长

B.过程管理小组

C.项目支持小组

D.质量保证小组

E.系统工程小组

点击查看答案

第11题

科研课题所要解决的是实用问题。（)

科研课题所要解决的是实用问题。( )

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）