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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响人力资源活动的法律因素有()。

A.政府有关的劳动就业制度

B.工时制度

C.最低工资标准

D.户籍制度

E.社会保障制度

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第1题

影响企业人力资源活动的法律因素有( )。

A.户籍制度

B.劳动力市场价位

C.最低工资标准

D.劳动力市场机制

E.政府有关的劳动就业制度

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第2题

影响人力资源供给的因素有()。

A.员工伤残

B.员工跳槽

C.员工升迁

D.员工死亡

E.员工退休

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第3题

影响人力资源计划的外部因素有（)。

A.劳动力市场变化

B.员工素质变化

C.企业目标变化

D.政府相关政策的变化

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第4题

影响人力资源计划的内部因素有（)。

A.企业目标的变化

B.员工素质的变化

C.行业发展状况的变化

D.劳动力市场的变化

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第5题

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。（)

A.正确

B.错误

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第6题

以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是( )。

A.质量管理

B.劳动保护的规定

C.户籍制度

D.安全生产的规定

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第7题

影响企事业招聘决策的外部因素有哪些？

A.政府管理

B.法律的监控

C.人口

D.劳动力市场条件

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第8题

影响股票市场的宏观因素有()。

A.政治因素

B.法律因素

C.军事因素

D.产业周期因素

E.自然因素

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第9题

影响房地产开发项目投资的因素有经济因素、政策因素和（）

A.社会因素

B.环境因素

C.法律因素

D.规划因素

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第10题

影响行政决策的因素有

A.政治和法律因素

B.决策对象的特性

C.信息的质量

D.决策者的素质

E.外部的压力

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第11题

以下能够影响技术价格的因素有()。

A.技术转让的方式

B.技术的法律状态

C.技术转让的预期收益

D.技术开发成本

E.技术转让过程中的直接费用

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