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[单选题]
企业解聘员工的方式多样，下列不属于企业解聘方案的是 （)
A.主动辞职
B.缩短工作周
C. 临时解雇
D. 调换岗位
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A.培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用
B.一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率
C.一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给企业带来损失
D.一般而言，企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训，这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成
A.内部人员的退休、死亡的人数
B.员工的内部流动的数量
C.人才市场的人力资源供给数量
D.员工辞职、解聘的人数
E.国家用人政策
下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是()。
A．解聘
B．接收
C．激励
D．停止借款
下列哪一项不属于狭义的员工收入()①津贴、年红利;②知识产权收入(如稿费等);③养老保险;④企业年金
A．①
B．②
C．③
D．④
