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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下面给出的四种排序法中()排序法是不稳定性排序法。

A.直接插入排序

B.冒泡排序

C.二路归并排序

D.堆排序

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更多“下面给出的四种排序法中（)排序法是不稳定性排序法。A、直接插…”相关的问题

第1题

下面给出的四种排序方法中，排序过程中的比较次数与排序方法无关的是。()

A.选择排序法

B.插入排序法

C.快速排序法

D.堆积排序法

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第2题

（2008年4月)某企业在确定2008年技改方案时，面临A、B、C、D四种选择方案。请采用综合评价法并结合专家

(2008年4月)某企业在确定2008年技改方案时，面临A、B、C、D四种选择方案。请采用综合评价法并结合专家组的评分作出决策，即从A、B、C、D备选方案中选择综合得分最高的一种，并按分值由高到低对方案选择进行排序。

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第3题

在以员工比较为基础的绩效考核中，部门的所有员工按照优劣排列名次的是（)

A、简单排序法

B、配对比较法

C、强制分布法

D、复杂排序法

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第4题

在绩效考核方法和工具中,属于品质（素质)衡量方法的是（)。

A、民主测评

B、关键事件法

C、目标管理法

D、排序法

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第5题

在绩效考核方法和工具中,属于综合性衡量方法的是（)。

A.量表评价法(图尺度评级法)

B.笔试

C.排序法

D.关键事件法

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第6题

在绩效考核方法和工具中,属辅助性衡量方法的是（)。

A.笔试

B.关键事件法

C.量表评价法(图尺度评级法)

D.排序法

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第7题

下列工作职位评价方法中,属于分析性方法或定量方法的是（)。

A.排序法

B.点数法

C.职位分类法

D.对对比较法

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第8题

在内存分配的"最佳适应法"中，空闲块是按（)。

A.始地址从小到大排序

B.始地址从大到小排序

C.块的大小从小到大排序

D.块的大小从大到小排序

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第9题

在绩效考核方法和工具中,属于综合性衡量方法的是（)。

A.笔试

B.关键事件法

C.量表评价法(图尺度评级法)

D.排序法

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第10题

行政决策目标确立的方法中又被称为“多属性效用理论”的是（）

A、综合指标法

B、目标排序法

C、综合评分法

D、逐步淘汰法

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第11题

在直接插入排序、Shell排序、直接选择排序、快速排序、堆排序、归并排序和基数排序算法中，排序是不稳

定的有________。

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