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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

考评结果可以运用在()方面。

A.帮助员工改进绩效

B.制定经营决策

C.为人事决策提供依据

D.检查企业管理各项政策

E.其他

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第1题

最佳竞争强度理论提出的竞争政策措施首先集中运用在市场结构方面，创造和保持具有最佳强度的市场结构，为获得有益的市场结果创造前提条件。()

最佳竞争强度理论提出的竞争政策措施首先集中运用在市场结构方面，创造和保持具有最佳强度的市场结构，为获得有益的市场结果创造前提条件。（)

A.错误

B.正确

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第2题

开放式问题的缺点包括（)。

A.访问员追问时会可能误导应答者

B.在编辑和编码方面费时费力

C.不适合使用在一些自我管理问卷上

D.导致外向性格的应答者发生倾斜

E.访问员误差

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第3题

绩效监控包括()。

A.确定考核的参与者

B.确定绩效考评的方法

C.考核数据的收集

D.将绩效考核的结果应用于改善员工作绩效

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第4题

近因原则可以运用在单一原因造成损失的情况下。()

近因原则可以运用在单一原因造成损失的情况下。（)

A、错误

B、正确

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第5题

第一次做对可以运用在什么领域？A 人生B 职场C 事业D 所有领域

第一次做对可以运用在什么领域？

A 人生

B 职场

C 事业

D 所有领域

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第6题

下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面（)A人员招聘B绩效考评C

下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面()

A人员招聘

B绩效考评

C企业形象塑造

D员工的努力程度和忠诚度评价

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第7题

下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面()

A.绩效考评

B.员工的努力程度和忠诚度评价

C.企业形象塑造

D.人员招聘

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第8题

通过任务分析问卷结果可以产生各种绩效考评表格，常用的有（）

A.绩效量表

B.计划表

C.加权量表

D.加总考评量表

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第9题

绩效考评结果可以用于()。

A.级别的调整

B.薪酬的分配和调整

C.职务的变动

D.工作人员培训与未来发展的绩效改进

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第10题

健康心理学工作者在帮助贫困人群与医护人员沟通方面可以发挥积极作用，而且可以帮助贫困人群消除对抗性情绪，保证医疗行为发挥效用。（)

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第11题

船舶海上航行时，作用在货物上的力可以分解为垂直分力、纵向分力和横向分力，这些力综合作用的结果会使货物发生位移，尤其是：（)

A.纵向分力、垂直分力

B.纵向分力、横向分力

C.垂直分力、磨擦力

D.磨擦力

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