题目内容
（请给出正确答案）
A.权力大的领导者的确比权力小的领导者容易树立威信
B.如果下属的期望值越低，则很难迅速树立威信
C.道德品质是影响威信建立的内因
D.助手也可以通过树立相应的威信强化部门经理的威信
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A.对接受的正规教育低，见识场面也少的老板要给予更多的尊重
B.对于洋老板，最大的问题是让他了解我国的国情
C.向学历高、见识广的老板请教问题时，一定要问一些很高深的问题
D.对于女老板，一定要肯定她的价值，并把部分功劳归功于她
A.经理询问法
B.邮寄询问法
C.路上拦截法
D.入户询问法
你认为痰与饮的区别主要在以下哪一点
A、色黄者为痰，色白者为饮
B、热者为痰，寒者为饮
C、得阳气煎熬而成者为痰，为阴气凝聚而成者为饮
D、浓度较大较黏稠者为痰，浓度较小较清稀者为饮
E、以上都不是
A.破坏了管理的指挥链原则
B.降低了高层领导的威信
C.影响了员工任务分配的均衡
D.损害了员工与管理者之间的信任
A.建立会计电算化领导机构
B.制订企业信息化和会计电算化发展规划和工作计划
C.准备机房并选购、安装、调试设备
D.开发研制或选购会计软件
E.人员培训和岗位调整
A.在美国之音广播电台上做一个月广告
B.在美国华盛顿邮报上做一年广告
C.在美国纽约电视台做一个月广告
D.在阿里巴巴网站上建立自己公司的业务档案
在本章中，我们列举了专家们指出的许多不实行绩效奖励计划的原因(比如“报酬惩罚”)。你认为这些观点(或其中的某些观点)正确吗？为什么正确或不正确？
