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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

提高业绩型目标管理的最大特点是()

A下级制定目标时易被上级干涉

B采取分级负责的办法,自下而上逐级制定目标

C采取分级负责的办法,自上而下逐级制定目标

D目标易于制定

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第1题
“摸高试验”属于()

A双向沟通型目标管理

B提高业绩型目标管理

C开发能力型目标管理

D个人自主型目标管理

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第2题
职能部门采取的目标管理的类型是()

A个人发展型

B提高业绩型

C宣传教育型

D开发个人能力型

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第3题
下列关于固定翼无人机翼型的说法,正确的是______。

A.高升力翼型主要用于低速无人机,一般前缘半径较大,非对称有弯度翼型,翼型最大升力系数较高,但失速迎角较小。

B.层流翼型的特点是最大厚度位置靠后,诱导阻力小,比较适用于高亚声速无人机。

C.超临界翼型的特点是前缘半径较大,上表面后段弯曲较大,下表面较平坦,跨音速流时,激波强度明显减弱,并靠近翼型的后缘位置,低头力矩较大。

D.飞翼布局无人机没有平尾,可采用反S翼型(翼型根部上翘)来获取配平力,并提高纵向稳定性。

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第4题
北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及
其预期的收益印象非常深刻。因此,他决定在公司内部实施这种管理方法。首先他需要为公司的各部门制定工作目标。刘总认为:由于各部门的目标决定了整个公司的业绩,因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标之后,他就把目标下发给各个部门的负责人,要求他们如期完成,并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天,就集体上书表示无法接受这些目标,致使目标管理方案无法顺利实施。刘总感到很困惑。

根据目标管理的基本思想和目标管理实施的过程,请分析?

1、分析刘总的做法存在哪些问题?

2、他应该如何更好地实施目标管理?

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第5题
美国企业要提高业绩需要将A型文化转变为()型文化

A.X

B.J

C.Y

D.Z

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第6题
适用于贯彻型组织的目标管理方式是()

A个人能力型

B提高业绩型

C宣传教育型

D自主发展型

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第7题
对业绩评价最具有影响的管理学理论包括( )。

A.目标管理理论

B.委托-代理理论

C.权变理论

D.行为科学理论

E.系统理论

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第8题
在业绩管理过程中,人们经常使用的一种方法是目标管理(Management By objecfive.MBO)。简述这一方

在业绩管理过程中,人们经常使用的一种方法是目标管理(Management By objecfive.MBO)。简述这一方法,并回答在目标设置时应注意哪些问题?(北大2003年研)

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第9题
卢梭关于教育的理论部分,最大特点是()。

A.改良性

B.革命性

C.稳步发展性

D.保守型

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第10题
金本位制度下的一个重要特点是汇率稳定,而纸币制度下固定汇率制度的最大特色是汇率的_____。

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