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[主观题]

在1997年前，一些经验丰富和才华卓越的大律师，可以经首席法官推荐，由英女王任命为御用大律师（Qu

在1997年前，一些经验丰富和才华卓越的大律师，可以经首席法官推荐，由英女王任命为御用大律师(Queen’s Counsel)。1997年以后，御用大律师改称“资深大律师”(Senior Counsel)，并由终审法院首席法官委任。()

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第1题

在80年代初期的文坛上，除了张洁之外，新时期还初步涌现出了一些颇具才华的女性小说家，比如()等。这些女作家的许多小说作品都可以划入反思小说的范围，如《淡淡的晨雾》、《北极光》、《隐形伴侣》《在同一地平线上》、《我在哪儿错过了你》、《流逝》、《没有纽扣的红衬衫》等等。她们对女性情感和命运的关注的同时，也传达了对现实与历史的反思。

A.张抗抗

B.张辛欣

C.铁凝

D.王安忆

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第2题

一个专门提供设备维护服务的公司，有一位经验丰富和忠诚的客户服务专家。该专家年事已高，即将到退休年龄。公司也请他带了一些徒弟，但他们在解决问题的能力上和对公司的忠诚上还是有差距。公司决策层开始讨论如何安排该专家退休后的服务业务安排问题。有的提出开发IDSS，有的则认为没必要，可以续聘专家和再带徒弟。请你就此提出你的意见和理由。

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第3题

1997—1998年间，亚洲金融危机席卷东南亚和东亚，韩国也未能幸免。但在金融危机降临韩国时，韩国公

民纷纷捐出家中的金银首饰，放弃出国旅游的机会。一些驻外人员主动降低生活标准，人们都尽量购买本国产品而减少进口商品的消费。简述韩国公民做法对我们的启示？

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第4题

“文华”公司主要是由战时留在上海的一批电影和戏剧创作人员创办的。其主要创作人员柯灵、曹禺、佐临、石挥、费穆等都是些很有才华、有成就的艺术家。他们的创作与“昆仑”有很大不同，这些影片大多是些知识分子气质较明显的社会风情画式的作品，它们主要不是以社会性见长，而是以一种比较平淡的诗意风格表现一些生活中的平凡小事。《（）》是其中最明显的代表性作品。

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第5题

如今人们经常讨论职工下岗的问题，但常常弄不清“下岗职工”的准确涵义。国家统计局（1997)261号统计报表的“填表说明”中对“下岗职工”的说明是：下岗职工是指由于企业的生产和经营状况等原因，已经离开本人的生产和工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的人员。若据此进行归类，则不能归入“下岗职工”的有（)。

A.赵大爷原来在汽车制造厂工作，半年前辞去工作，开了一间汽车修理铺

B.张小凤原来在手表厂工作，因长期疾病不能工作，经批准提前办理了退休手续

C.李民原来在服装厂工作，长期请病假。其实他的身体并不坏，目前开了一个缝纫部

D.钱筱萍原来是某咨询公司的办公室秘书。最近，公司以经营困难为由，解除了她的工作合同，她只能在家做家务

E.王大伯原来在电视机厂工作，今年53岁。去年工厂因产品积压，人员富余，让50岁以上的回家休息，等55岁时再办理正式退休手续

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第6题

对于下面每种情形，讨论如下四种条件下交易公司股票的获利机会是否存在： ①市场不是弱型有效的；

②市场是弱型有效的，但不是半强型有效的； ③市场是半强型有效的，但不是强型有效的； ④市场是强型有效的。 (1)在过去30天股价每天都稳步上升。 (2)某公司3年前公布了财务报表，并且你从公司3天前披露的财务报表中发现一些公司存货和成本技术控制披露技巧的一些异象，这些披露技巧导致对公司真实流动性的小完整描述。 (3)你观察到一家公司的高层在过去一周在市场上购买了大量该公司的股票。

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第7题

在职场里，我们拿才华、性情、能力、社会资源、品行去换得我们想要的报酬、机会和发展。（)

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第8题

在对一个公司的会议策划人做销售访问的过程中，当这个策划人对销售人员说：“我认为你们酒店有一些陈旧”时，会议销售人员最好的回应是（)

A.“我们酒店很老，但拥有经验丰富的员工”

B.“我们可以降低价格弥补这一缺陷”

C.“我认为我们酒店相对于其他酒店而言算是比较新的”

D.“酒店的新旧不会影响会议的举办效果”

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第9题

上官婉儿的诗歌才华在唐代首屈一指。（)

上官婉儿的诗歌才华在唐代首屈一指。()

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第10题

靠文化和发展吸引人才联想集团有限公司人力资源部总经理鲁灵敏介绍，从去年开始，联想加大了从社

会上引进初中级管理人员和技术骨干的力度。这是企业更加开放化的标志，也是企业发展到一定程度所必需的。这说明联想可以为来自不同行业、不同领域的人才创造发展的空间。今年前两个季度联想从竞争对手包括知名外企中引进了60多名员工，主要是一些管理人才和技术骨干。联想吸引人才主要跟联想文化的发展有关，从一开始创业期文化、规则导向文化到如今的亲情文化、包容性文化，说明了联想的企业文化变得越来越成熟。在包容文化的影响下，联想会不拘一格地吸引人才，能够容纳不同教育、工作和文化背景的人才进入联想。问题：结合上述案例，请你进一步谈谈，员工在企业文化建设中的地位和如何培养高素质的员工队伍。

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第11题

旅游车司机在旅游活动中扮演非常重要的角色，司机一般熟悉旅游线路和路况，经验丰富，导游人员

与司机配合得好坏，是导游服务工作能否顺利进行的重要因素之一。()

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