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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

正确选用劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选用劳动防护用品的前提是()。

A:符合标准

B:价格低廉

C:分形美观

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第1题
以下说法中不是企业员工薪酬管理的基本目标的是()。

A.对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的回报

B.合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力

C.加强员工的管理确保劳动出勤率

D.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才

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第2题
登高架设作业人员应按规定穿戴劳动防护用品,安全帽应()才能保证安全

A.留在工棚

B.摘下放好

C.系紧帽带

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第3题
建筑施工企业从业人员应履行的安全生产义务有:服从管理,遵章守纪;正确佩戴和使用劳动防护用品;接受安全培训教育,掌握安全生产技能;发现事故隐患即使报告。()
建筑施工企业从业人员应履行的安全生产义务有:服从管理,遵章守纪;正确佩戴和使用劳动防护用品;接受安全培训教育,掌握安全生产技能;发现事故隐患即使报告。()

A、错误

B、正确

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第4题
建筑施工企业从业人员应履行的安全生产义务有:服从管理,遵章守纪﹔正确佩戴和使用劳动防护用品﹔接受安全培训教育,掌握安全生产技能﹔发现事故隐患及时报告。()
建筑施工企业从业人员应履行的安全生产义务有:服从管理,遵章守纪﹔正确佩戴和使用劳动防护用品﹔接受安全培训教育,掌握安全生产技能﹔发现事故隐患及时报告。()

A.正确

B.错误

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第5题
社会主义市场经济条件下按劳分配的主要特点是()

A.按劳分配必须借助商品货币形式来实现

B.按劳分配按照劳动者实际提供的劳动量来计量

C.按劳分配的“劳”只是以企业为单位的局部劳动

D.按劳分配按照统一的标准在全社会范围内实行

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第6题
针对员工关系、劳资关系、劳动关系等概念区别时,下面的阐述哪些是正确的()。
A.劳资关系主体明确、关系清晰,反映阶级对抗或利益冲突关系

B.员工关系强调的是企业为中心,其出发点是企业内部的管理关系,注重个体层次上的关系和交流,排斥工会

C.劳动关系是一个最为宽泛和适应性最强的概念

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第7题
狭义的员工福利是指()

A、企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇;

B、企业员工作为国家的合法公民,而享受政府的公共福利和公共福利;

C、作为企业成员,享受企业的集体福利;

D、员工为企业所付出的额外劳动的报酬

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第8题
企业各级目标的来源必须是企业的战略目标,只有经过战略目标的层层分解,才能保证所有的部门和员工的努力方向保持一致。()
企业各级目标的来源必须是企业的战略目标,只有经过战略目标的层层分解,才能保证所有的部门和员工的努力方向保持一致。()

A.正确

B.错误

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第9题
下列属于员工关系内容的是()

A.劳动争议处理

B.员工情绪管理

C.企业文化建设

D.沟通管理

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第10题
履行了劳动义务的本企业员工均有下享用各项企业福利的平等权利体现了员工福利的()

A、补偿性

B、补充性

C、集体性

D、均等性

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第11题
资本主义生产过程是劳动过程和价值增殖过程的统一。在价值增殖过程中,雇佣工人的劳动分为A.具体劳

资本主义生产过程是劳动过程和价值增殖过程的统一。在价值增殖过程中,雇佣工人的劳动分为

A.具体劳动和抽象劳动

B.简单劳动和复杂劳动

C.私人劳动和社会劳动

D.必要劳动和剩余劳动

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