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[判断题]
经济附加值是一个衡量全体和各部分绩效的工具，使管理者聚焦于获得一个高于资本成本的回报比率。此题为判断题(对，错)。
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A、绩效衡量的指标体系包括输入、过程、输出三部分
B、绩效衡量指标为经济、效率、效益或效能三个方面
C、绩效衡量指标的设定并不是一成不变的
D、在设计绩效指标时，课考虑目标、时间序列、进行单位间的比较、外部比较等
A、绩效是衡量组织目标和目的的标准
B、有的学者认为生产力的概念比绩效的含义更为宽泛
C、有学者指出绩效管理强调系统的整合
D、有学者把绩效管理的过程看作是一个循环
A.国际城市
B.智慧城市
C.幸福城市
D.低碳城市
A、目标管理法的假设是绩效衡量过程中的主观因素可以忽略不计，工作结果是一个人为企业做出贡献的全面客观的衡量
B、工作过程本身也很重要
C、为不同部门或岗位设置目标的难易程度难以掌握
D、企业设置的目标，一般都是年度目标或者季度目标，属于短期目标
E、目标管理要取得成效，就必须保持其明确性和肯定性。
A.人均国民生产总值（GNP）
B.人均国内生产总值（GDP）
C.物质生活质量指数（PQLI）
D.实际经济增长率
A.是指一定时期内国家所能筹集到的财政收入的数量
B.通常用年度财政总收入来衡量
C.反映了一国或一个地区在一定时期内的经济发展水平和财力集中程度
D.是指一定时期内财政收入与有关经济和社会指标的比率
