题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
的主要目的在于给应聘者充分发挥自己能力与潜力的机会，全面了解应聘者的表达能力、思维能力
、判断能力和组织能力等。
A．初步面试
B．结构化面试
C．诊断面试
D．非结构化面试
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A、主要考察应聘者在短时间内的反应速度.信息获取.数据分析.算术计算.阅读理解能力等
B、主要的目的是测试员工的实际动手能力而不是理论上的学习能力
C、给公司和应招者提供了双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确地作出聘用与否.受聘与否的决定
D、具有综合性.动态性.标准化.整体互动性.信息量大.预测性.形象逼真.行为性等特点
A.智力测验
B.熟练和适应性测验
C.能力测验
D.灵敏度测验
A.笔试
B.复试
C.测试
D.面试
A.笔试
B.面试
C.口试
D.考试
A、错误
B、正确
A、用来测试应聘者的创新能力
B、压力面试一般用于招聘销售人员.公关人员.高级管理类人员
C、面试开始时，主考官给应聘者提出意想不到的问题
D、用来测试应聘者的应变能力和解决紧急问题的能力
A.持续加大安全生产投入，充分发挥科技支撑作用，加强产业政策引导，加强安全人才和监管监察队伍建设。
B.对重点行业领域当前必须突出抓好的重点工作，如煤矿瓦斯治理、道路交通领域的长途客运和校车安全、城市地下危险化学品输送管道安全等进行重点整治。
C.建立安全生产法治秩序和长效机制，把安全生产纳入依法规范高效运行的轨道。
D.把加强安全生产与加快转变经济发展方式紧密结合起来。
