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管理者应该如何把握和运用组织中的非正式沟通?

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第1题
有关沟通中,下列说法正确的是()

A.鼓励组织中的正式沟通渠道,消除非正式的渠道

B.小道消息也是一种沟通的形式,管理者应学会利用其为组织目标服务

C.全通道是沟通网络可以是每个人都充分沟通,应该予以提倡

D.各种沟通方式只是形式上的不同,其沟通的效率都是差不多的

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第2题
管理者应该如何运用行为分析的组织设计原则?

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第3题
管理者需要面对技术快速变化,以及实现技术在组织中如何有效运用的挑战。()
管理者需要面对技术快速变化,以及实现技术在组织中如何有效运用的挑战。()

A.正确

B.错误

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第4题
不属于人际关系理论观点的一项是()。

A、人是“社会人”

B、正式组织中存在非正式组织

C、管理者应掌握新的领导方式

D、职能工长制

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第5题
概括管理者打算如何运用组织资源实现组织目标的财务计划。要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术

概括管理者打算如何运用组织资源实现组织目标的财务计划。

要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横线上。 A.运营预算

B.标管理

C.杠杆比率

D.控制

E.组织社会化

F.流动比率

G.官僚制控制

H.控制系统

I.入门仪式

J.同步控制

K.小团体控制 L.价值观

M.规范

N.组织文化 O.前馈控制

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第6题
在企业管理工程中,管理者需要正确地引导非正式组织,具体做法包括()。

A.在无害支持中融人其中

B.实施以引导为核心的“管理”

C.积极防治非正式组织的消极作用

D.严格监督非正式组织的相关活动

E.尽量防止非正式组织对:企业的消极作用

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第7题
在组织中依据规章制度明文规定的原则进行的沟通属于()A非正式沟通B正式沟通C书面沟通D口头沟

在组织中依据规章制度明文规定的原则进行的沟通属于()

A非正式沟通

B正式沟通

C书面沟通

D口头沟通

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第8题
当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用()A、非正式的管理控制系统B、正式的管理控

当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用()

A、非正式的管理控制系统

B、正式的管理控制系统

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第9题
下面观点中,______不是“以人为本”的管理。

A.职工是企业的主体

B.人是“经济人”,所以只要给予足够的物质刺激,就能让他为企业卖力

C.职工参与是有效管理的关键

D.组织中存在非正式组织,对此管理者要予以压制

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第10题
当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用()。
当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用()。

A、非正式的管理控制系统

B、正式的管理控制系统

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第11题
按一定的权责结构和法定规则形成的组织,反映出管理者的理念,奉行权力等级原则,属于按产性依据划分的哪种组织类型()

A.第三方组织

B.正式组织

C.非正式组织

D.服务组织

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