我国公务员有下列情形之一的,予以辞退()
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排;
C.因单位撤消、合并,缩减编制而需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
D.不履行公务员义务,多次教育仍无改变,且不宜开除的
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排;
C.因单位撤消、合并,缩减编制而需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
D.不履行公务员义务,多次教育仍无改变,且不宜开除的
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排;
C.因单位撤消、合并,缩减编制而需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
D.不履行公务员义务,多次教育仍无改变,且不宜开除的
A.在年度考核中,有一年被确定为不称职
B.因单位撤销、合并、缩减编制而需要调整工作,本人拒绝合理安排的
C.不胜任现职工作,又不接受其他安排
D.不履行公务员义务,多次教育仍无改变,且不宜开除的
A.在年度考核中,有一年被确定为不称职
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排
C.因单位撤销、合并、缩减编制而需要调整工作,本人拒绝合理安排的
D.不履行公务员义务,多次教育仍无改变,且不宜开除的
A.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
A、5年内公务员有2次年度考核不称职的须予以辞退
B、被辞退的公务员一般应发放一定的辞退费
C、公务员的辞退决定一般由其所在单位直接审批
D、受到开除处分的公务员一般须同时对其作出辞退决定
A.转作、挂职锻炼的
B.免职后需重新任职务的
C.新录用人员试用期满合格的
D.从其他机关及企业、事业单位调入机关的
A.在年度考核中,被确定为不称职的
B.因公致残,被确认部分丧失工作能力的
C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的
D.不胜任现职工作,又不接受合理安排的